如果我不自动辞职，他调我去仓库，在我没做错事的情况下，降我工资是合法的吗？
我是一位财务经理，我一直兢兢业业底为公司工作了两年多了，最近公司想辞退我，却不愿意赔钱，也没有下达明确的辞退书。上司还多次说话想我自动辞职，我本来只是想等到他走程序辞退我的。可是他也一直没有辞退我，而且公司网页上已经秘密的招聘我这个职位。我去人事部问了招聘的事，他们说没这回事。过一会上级就找我谈话，说听到我说辞职，我说我没想过自动辞职。上级坚持说听到了。还说我不走的话，就调我去管仓库。我想问一下，在他们没有公开要辞退我，而是以这种方式逼我走的情况下，我怎么做才可以维护我的权益呢？如果我不自动辞职，他调我去仓库，在我没做错事的情况下，降我工资是合法的吗？
试用期内辞职没提前一个月交辞职信，未被批准，如果我自行走人则算自动离职，不给发余下工资。
我是一名在校大学生，现在是实习期。目前在北京穆恩楼清真饮食有限责任公司上班。面试的时候说我有3个月的试用期，入职到现在未签订任何合同。由于个人原因，现在需离职，辞职信已经在5天前以书面形式交了。但现在公司就是不批，说我如果辞职得提前一个月交辞职信，就是不批。若我现在自行离职就算离职，剩余的工资不给发。
2010年12月13号我提交辞职报告，但公司未批准。2011.01.22旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？
你好： 我是一酒店的迎宾员 我还未成年 我2011年7月29号在酒店上班的 酒店试用期是3天 转正是1个月到3个月 我们领班准备要我下个月转正 但是我准备做满这一个月后辞职 辞职报告提前一个星期交 酒店不批 如果自动离职要扣我九天的工资 这是合法的吗
单位没有和我签订劳动合同，我在公司待了一个半月，提前五天提出离职，老板同意了，但是要扣我半月工资，合法吗？
我提前好几个月辞职了，但是老板没有批。于是我自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
我提前好几个月辞职了，老板因为舍不得所以没有批。说答应放我假，可是后面又食言，说公司最近忙，于是我选择自动离职，现在老板不发我工资，合法么？
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有
在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法
提前一个月交了辞职报告，未经批准，我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
我在试用期未满一个月的情况下辞职，公司不发我工资，公司这样做合法吗？
我是3月26日进入公司的，口头协议是试用期三个月，一个星期的培训，也没有签订劳动合同，我做到4月21号向公司辞职（提前一个星期通知了公司）但是到公司发工资的时候没有发我的工资，公司的这种做法合法吗？
签了实习期间提出辞职算自动离职的合同，是没有工资的，这个合同合法吗？
是这样的，我8天前面试培训，今天培训完了，签了两个合同，一个是保密合同，另一个就是实习期间提出辞职没有工资，公司也不能随意的开除，实习期为一个月，我就是想问一下，这个合同是有效合法的吗？我先签的时候就问了他（公司员工），他说是双方都是同意了的，是合法的，可是就是因为这个合同让我感觉不是很好，不想做了
在没有签订合同的情况下，辞职老板不结工资，我该怎么做，才可以以合法的方式拿到工资？
我在新疆这里上班，做了一个多月了，由于不习惯想要离开，因为没有签合同，老板不结工资，我该怎么办？
