在长沙市,对员工要求用人单位补交社保有什么政策规定?比如时效
在长沙市,对员工要求用人单位补交社保有什么政策规定?比如时效。劳动仲裁裁定用人单位应为员工补交,用人单位不履行裁定怎么办?多久可以结案?
劳动法有没有规定用人单位与被录用员工解除劳动合同之后,在什么
劳动法有没有规定用人单位与被录用员工解除劳动合同之后,在什么时间内付清劳动人的所有工资?
用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作
用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作。补偿金按几倍算
社保保险法规定,用人单位必须30天内为员工办理完社保保险手续
社保保险法规定,用人单位必须30天内为员工办理完社保保险手续,是当月上班不满30天就可以不用为员工交社保吗,可以第二个月才开始缴吗?谢谢!!!
我们用人单位,在员工入职时,口头协议规定时间不批准辞职,否则扣除15日工资
我们用人单位,在员工入职时,口头协议规定时间不批准辞职,否则扣除15日工资。现员工未满一个月,未曾签定劳动合同,却要辞工,我单位可以扣除该员工15天工资吗?
劳动法规定,员工一年内记三次大过,用人单位可以开除员工,请问用人单位可以在员工不知情的情况下
劳动法规定,员工一年内记三次大过,用人单位可以开除员工,请问用人单位可以在员工不知情的情况下,一下子给员工记三次大过,并且开除员工
想请问一下,本人现于广州天河一家跨境私营企业工作。就在昨晚,即2019年1月11号傍晚,本人就最近公司发生的一些事通过手机短信与我们公司负责人沟通,在理论过程中,负责人通过手机短信像我发出了辞退请求。原话是“你明天上完班就赶紧走人,公司不是多一个两个月工资付不起”,“补偿有一个月”,“什么都不要说了”,“