企业与企业之间服务合同中约定了竞业限制没有约定经济补偿,服务企业履行了竞业限制义务
企业与企业之间服务合同中约定了竞业限制没有约定经济补偿,服务企业履行了竞业限制义务,要求被服务企业支付经济补偿可以吗
劳动合同到期,企业不愿意续签,提前30天告知员工,要否要支付经济补偿?
你好,我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日,但因为员工上班态度懒散、偷懒等等,我司不愿意续签劳动合同,是否要提前一个月告知员工,如果提前一个月告知员工不再续签,需要要支付经济补偿吗? 另外, 合同中有约定,如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务,公司有权解除劳动合同并
关于劳动法第二十三条“竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”
劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的?如果公司不给经济补偿,签订的保密协议是否还生效?如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办?如果因为无法达成一致拒
员工离职前未解除竞业限制协议,离职后未支付经济补偿金,离职后履行的企业应该怎么赔偿?
员工离职前未解除竞业限制协议,离职后未支付经济补偿金,离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿?法律依据是什么?
请问,企业要我签订保密协议,里面提到了竞业限制的约定,但没有提及对我的补偿
请问,企业要我签订保密协议,里面提到了竞业限制的约定,但没有提及对我的补偿,我应该签订吗?签订后,关于竞业限制这条是否有效
和企业签订了竞业限制协议,我履行了我的义务,但是企业不给我支付竞业限制补偿金
和企业签订了竞业限制协议,我履行了我的义务,但是企业不给我支付竞业限制补偿金!
竞业限制条款,11,3在乙方充分履行了本条款约定的竟业限制的约义务前提下
竞业限制条款,11,3在乙方充分履行了本条款约定的竟业限制的约义务前提下,甲方应当根据乙方离职前的工资收入,按1470元的标准按月向乙方支付竞业限制补偿金,现在我与公司协议离职,公司拒不支付补偿金我应怎么办?
在强迫下写了竞业承诺,全是本人义务,没有补偿条款,也没有约定违约金,只写承担法律责任
在强迫下写了竞业承诺,全是本人义务,没有补偿条款,也没有约定违约金,只写承担法律责任。可不可以不遵守。如必须遵守,违约了会承担什么法律责任。
在公司上班期间没有签订劳动合同,只签了竞业限制协议,工资每月现金或者银行卡转账,按照协议,离职后如果公司确认有限制必要需支付每月工资的30%,离职时我要求限制如果生效的话要支付补偿金,不限制的话当场我们销毁掉合同,老板说你不做相关行业不伤害到公司利益就没什么关系,意思合同还都放着,碍于情面我不好犯难, 在竞业