工作之前签署了一份保密协议，我们没有 只有公司一份 忘了是两年还是三年了要求离开公司后我们不能从事相关行业 签署了合同 试用期半年 现在试用期还没过 我想自己创业也是这个行业的，是服务业 没什么技术保密，1 辞职了 或者是公司开除有区别吗，？2 这个合同有法律效益吗 3 我从事这方面的创业违法了吗，以后会不会引起官司？ 谢谢
已经签署了劳动合同和保密协议！但是，只上班17日！就要辞退我！我没有违反公司规定，公司给我的原因是，公司战略调整！需要辞退我！请问怎么申请赔偿呢？ 是在试用期内！
请帮我修改劳动合同和保密协议不符点,并且,保密协议是劳动合同的附件
劳动合同 甲方（用人单位） 用人单位名称： 用人单位住所： 法定代表或负责人： 公司电话：______
公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？
公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另
我们公司发展出问题 大力裁员，我想在要去一家做同类产品的公司 ，请问师傅触犯了我跟原公司签订的保密及不竞争协议，还能去否
当初进公司的时候，签定劳动合同的同时，还签定了一份保密协议，保密协议对我离职后两年内再工作都有相关的要求，并且注明，要是我违约，要赔偿公司2万元违约金及承担对公司造成的全部直接与间接的经济损失，同时公司还保留追究法律责任的权利。现在公司单方面解除劳动合同，我是否有权利享受公司对我的一些赔偿呢？而且是
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签？如果签了有什么后果？
我在一家家电销售公司做人力资源专员工作，三个月后公司给我办理转正手续的时候要与我签订劳动合同的同时签订保密协议。保密协议中规定了（1） 保密的内容和范围；（2） 保密协议我应履行的义务；（3）保密协议的期限；（4）我的违约责任。 但是没有支付我相应的保密费用。请问这样的协议我是否可以与公司签订。如果支付
我离开公司 签了保密协议 没有限制我同行业 然后 我原公司是网络主播类的 就是网上招募艺人然后通过艺人表演盈利 然后我从事相关行业 挖原公司艺人 算违反保密协议吗 主播属于公司的商业机密吗 原公司艺人属于网络资源 并没有和公司签订劳动合同
公司开始只签了劳动合同，辞职后去拿工资要求签保密协议，不签就不发工资，公司说你要给发工资的，是我不签保密协议才暂时不发，那我可以怎么做呢？我不想签保密协议，我都找到新工作了
