您好，本人月基本工资2300元，但是在计算平时加班工资时，是以本市工资最低标准1320元为基数来算的，请问是否合理？
我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？ 病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？
由于公司计薪周期调整 现在出现了这种情况 1月1号到1月20日计薪1次 ，以后就是由1月21日至2月20日计薪，以此类推 现在想请问各位大侠： 1月1日至1月20日期间的工资应该怎么计算？ 期间实出勤天数为18天 加上元旦法定1天， 如果这样计算： 工资= 全月工资/21.75*19？ 这样算对吗 期间有员工
请问每月工资2900，每月被执行2200，是否合理？ 我是一大学老师，我一科研成果被一公司窃取投入生产，我无权无势，维权未成，反被对方以妨碍生产被法院判支付对方20万经济损失。我支付了10万现金，剩下的无力支付，法院强制执行从我工资里扣除。我每月工资2900，每月被执行2200，剩下的700不够孩子上学和支付水电费的。
经济适用房逐年涨价的行为是否合法合理？国家有规定不能涨价，请问如果规避这种行为
我所在地区的经济适用房逐年增加费用。请问这种涨价行为是否是受市场导向影响？每年不适当的增加购置费用，请问这种情况是否可以取缔？
我是南京市药监局下属事业单位“南京市医药中等职业学校”的退休人员，今年5月退休，2012年工资改革后6016元/元月；退休后核定退休工资7049.10元/月。6月份我的退休工资单位扣了我1800多元，解释为补扣2012年1——5月份的养老保险金。我3月份才拿到工资改革后增加的工资（以往工资2500多元，连误餐、交通、奖金月收入约为48
我工作了3个月 ，我的工资为2000元/月，也未签订劳动合同，能支付双倍工资吗，支付11个月吗？是按4000元/月×11个月来算，还是按2000元/月×11个月来算？为什么要这样算？ 谢谢指教
10月请了11天病假，并且已向公司递交了请假单，进公司已经5年了。这次算工资存在着疑问，公司先按基本工资的70%计算，然后再以工龄的80%计算，等于打了两次折扣，请问这种算法合理吗？
好，我的房屋存在质量问题，经过与开发商协商，对方同意对我的房子进行维修，并签订了维修合同，合同中确立了维修日期为11月12日至12月12日之内。并规定每天给予住宿补偿70元。但对方修到一半时，以墙面水泥不干需要待干为理由要求我们回来入住，且期间不再给予补偿。请问这种要求合理吗？我是否有权利拒绝？
第三章 标准考核细则及工资计算办法 第四条 收入核算方式 收入构成 = 基本工资+绩效工资+福利基金 基本工资 = 底薪1000元 + 工作补贴220元 + 通讯补助80元 （注：底薪、工作补贴、通讯补助均按22个工作日计算，按实际出勤天数发放） 绩效工资 = 员工个人当月买单费用 × 67% - 社会保险金额 - 基本工资（按实际出勤天
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理
