因工作需要安排或员工自身需要，在双休日加班，同时申请以后补休，补的时间是必须在当月内休完？还是当年内休完？谢谢！
按照《劳动法》相关规定，双休日时间如果安排职工上班的话，可以在平时补休，那补休的时间应该是一天？还是像加班工资一样翻倍为两天？
你好，我想请教一下综合工时制度对双休日加班费的支付是怎么规定的？ 在网上找了好久，说法不一，急盼详细答复！谢谢。
我们是特种行业工种，挂车汽车驾驶，平时我们就超时工作而且高危工作。一天差不多有十六七个钟在工作。以前国家法定假日没有补助，最近几个月才有50元一天的法定假日补助，双休日没有休息也没补助。我想咨询一下不定时工作制我们应上多少天班，双休日我们的工资该怎么算？
我们是东莞常平北京现代汽车4S店，每天上午9点上班一直到下午6点，中午吃完饭接着上班的，这已经有些不合理了，春节安排加班好像少算了很多，东莞的最低工资标准是1100，是不是按这个数来算加班费的呢？另外天数是不是按21.75算的呢？平时我们是一个月才安排四天轮休的！放假七天我想知道是不是我这样算的 1100/21.75*3=15
之前公司没活干了放员工十天假，之后公司想用员工双休天的加班天数与之前放的十天假期相抵
之前公司没活干了放员工十天假，之后公司想用员工双休天的加班天数与之前放的十天假期相抵，加班一天抵一天假违法吗？
各位律师好！我是夏普彩电的一名促销员，在五星电器上班。春节法定假日期间五星电器要求我加班
各位律师好！我是夏普彩电的一名促销员，在五星电器上班。春节法定假日期间五星电器要求我加班，而夏普公司以未要求我加班为理由拒发加班费。我与夏普有劳动关系，与五星电器没有劳动关系，劳动合同要求员工服从五星电器管理。请问如何维护自己权益？
