劳动纠纷
关于春节加班工资的最低工资标准和计薪天数怎么确定
关于春节加班工资的最低工资标准和计薪天数怎么确定 我们是东莞常平北京现代汽车4S店，每天上午9点上班一直到下午6点，中午吃完饭接着上班的，这已经有些不合理了，春节安排加班好像少算了很多，东莞的最低工资标准是1100，是不是按这个数来算加班费的呢？另外天数是不是按21.75算的呢？平时我们是一个月才安排四天轮休的！放假七天我想知道是不是我这样算的
1100/21.75*3=151.7*3天=455元，1100/21.75*2=101*4天=404元，一共便是859元？
1100/21.75*3=151.7*3天=455元，1100/21.75*2=101*4天=404元，一共便是859元？
问题状态：已过期
提问人：jasmin……（河北－廊坊）
提问时间：2012-06-10 11:45
提问人：jasmin……（河北－廊坊）
提问时间：2012-06-10 11:45
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按实际工资算加班费
追问：实际工资是不稳定的，因为每月是提提成的，请问这样该怎么确定呢？回答：以当地实际工资为准追问：您指的是当地最低工资标准，对吗？这样的话我的算法就是对的，对吗？回答：以当月实际工资为准追问：当月实际工资是包含加班费的，难道用当月包含加班费的工资再去算加班费吗？现在就是不知道里面的加班费是多少呀，而且天数又该怎么算确定呢？回答：先不包括加班费，谢谢。追问：有点糊涂，为何有些网页上说劳动合同上写着是用当地最低工资标准来算呢？请问您能帮忙提供一下准确的法律所规定的出处吗？回答：建议您就近找律师详谈，更有利您维权，谢谢。 -
可以按实际工资算加班费
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