单位说我无故旷工

我当天和我们车间领导请假说我第二天不来上班啦领导说让我上晚班第二天我就没去等着上晚班可是第二天他和经理说没给我假经理就说不用我了现在把我交到人事了现在有说我不服从领导命令无故旷工

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提问人：小LIANG
提问时间：2010-06-23

我是在农村的烟花公司工作。两年前我是被这个单位挖过来的，负责生产管理，工作战战兢兢，负责辛苦，从未出过任何差错，这两年的养老保险都是我自己交的，单位没出一分钱！！现在单位就一句话，工作调整，不需要我了！！！我失业了，想退保险，单位应该给我补偿什么经济损失？？有双倍工资赔偿吗？？

YANQIUZHEN 已关闭 2010-02-11 回复(0)

无故旷工可否解除合同？

单位一员工，经常迟到，现又无故旷工一天，是否可以解雇？是否需要经济补偿？

感恩宝贝已过期 2010-02-22 回复(3)

单位可以无故随意调动我的工作岗位吗？

我于09.3.16与公司签订2年的劳动合同，明确了岗位职责和工资待遇。今年３.９突然找我谈话，要调动我的工作，与原来的岗位相差甚远，是我无法胜任的。我看了合同，上面有一条：公司可以根据需要安排其他岗位什么的....当时没有注意，没当回事，现在看来很可能要吃亏。我心里很清楚是因为得罪了新来的领导，故意整我的。我

cathyjiaj 已解决 2010-03-09 回复(6)

劳务派遣工被用工单位无故辞退，改向用工单位如何讨要经济赔偿？

劳务派遣工在劳动合同到期，用工单位不续签的情况下工作了一段时间，最后被用工单位无故赶回家，不出示任何书面说明的情况下，应该如何向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？

gf820811 已过期 2010-03-16 回复(2)

我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？

员工能不能获得补偿金

锦天装饰已过期 2010-03-16 回复(4)

单位无缘无故解聘员工

我刚在事业单位工作，签了俩年的合同，但是时间没有到，单位就把我们20几位员工给裁了，我没有犯任何的事故

炉前已过期 2010-04-19 回复(3)

我想知道员工在上班时间无故旷工还结不结算当天工资？

wangting1019. 已过期 2010-05-13 回复(2)

关于“用人单位无故延迟支付工资是否构成违法行为”的争议

请问《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中“18、工资结算支付周期届满后，用人单位应当在与劳动者约定的日期内支付工资，最迟不应超过约定支付日期的七天。如工资支付日遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。”的内容是不是涉嫌违法的，因为《工资支

林延锋已过期 2010-06-01 回复(3)

单位拟解除连续旷工30天的员工,如何将损失减到最低

我单位一名员工连续旷工30天,但单位规章制度中没有列明此行为属严重违反单位规章制度,单位拟解除该员工,如何可将损失减到最低

jyr1980 已过期 2010-06-02 回复(2)

单位说我无故旷工

我当天和我们车间领导请假说我第二天不来上班啦领导说让我上晚班第二天我就没去等着上晚班可是第二天他和经理说没给我假经理就说不用我了现在把我交到人事了现在有说我不服从领导命令无故旷工我现在怎么办

小LIANG 已过期 2010-06-23 回复(2)