公司之前说的薪资没有给到,但是没有合同,比如说应该给的是1W的,实际却是5K
这样没有合同之类的,能有什么办法吗,合同那里写着最低是5
我们之前签署过一份劳务用工代理权合同,但是我刚知道他们公司没有劳务资格派遣证
我们之前签署过一份劳务用工代理权合同,但是我刚知道他们公司没有劳务资格派遣证。合同还做数吗?而且合同上没有写清楚几号的人,多少的费用。这都是私下沟通的。只有聊天记录。如果一旦发生矛盾,这些可以作为有利证据吗?
公司合同约定压一个月工资,但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放
公司合同约定压一个月工资,但是实际却是压3个月(既约定该月工资次月发放,但实际为第三月才发放),这样我可以要求公司赔偿吗?赔偿标准是多少?我如果自动离职会有什么影响吗?
你好,我之前和别人一起开了个公司,但是没有任何纸面的合同,只是一起给员工发工资的工资条签了个字
你好,我之前和别人一起开了个公司,但是没有任何纸面的合同,只是一起给员工发工资的工资条签了个字,现在我从公司出来三个多月了,现在公司亏损了,我还需要掏钱吗
口头答应应该怎样怎样,但是实际没有做到,而且也没有定合同,请问有一个认证在场
口头答应应该怎样怎样,但是实际没有做到,而且也没有定合同,请问有一个认证在场,具有法律效应吗?这个人证是家人,咨询的问题关于感情方面
我在公司去年上班快一年了,之前没有合同,七月份才签合同,但是只有一份公司保留
我在公司去年上班快一年了,之前没有合同,七月份才签合同,但是只有一份公司保留,我本人没有,由于原因不干了,要离职公司说离职之前未满一个月要扣我钱,这样的合同算不算正规合同
假如AB两公司没有签订外包合同,但是A对B有实际的外包服务事实,也有相关的纸质证据
假如AB两公司没有签订外包合同,但是A对B有实际的外包服务事实,也有相关的纸质证据。如果B否认A的工作事实,请问A能否起诉B?有没有诉讼时效?
假如AB两公司没有签订外包合同,但是A对B有实际的外包服务事实,也有相关的纸质证据
假如AB两公司没有签订外包合同,但是A对B有实际的外包服务事实,也有相关的纸质证据。如果B否认A的工作事实,请问诉讼时效从何时起算?到何时为止?
公司之前给涨了工资 但是没有修改之前合同上的工资数目 然后现
公司之前给涨了工资 但是没有修改之前合同上的工资数目 然后现在要降薪合法么 还有无固定期合同如果公司单方面要解除的话 我不接受一倍赔偿协商的话 如果公司以降薪调岗来威胁的话本人是否可以拒绝