合同纠纷
公司合同上注明一年涨两次薪酬，但是实际没有涨，应该怎么处理
公司合同上注明一年涨两次薪酬，但是实际没有涨，应该怎么处理 公司合同上注明一年涨两次薪酬，但是实际没有涨，应该怎么处理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2017-11-15 17:32
提问人：ask201……（浙江－台州）
提问时间：2017-11-15 17:32
已有4位律师回答了该问题
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可以要求公司按规定涨薪的
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根据公司经营情况而定。
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申请劳动仲裁。
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合同如何约定？
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