原工作项目结束后，公司以没有合适岗位为由，要求调至外地分公司，且态度强硬（开了调令）

原工作项目结束后，公司以没有合适岗位为由，要求调至外地分公司，且态度强硬（开了调令）。被迫去了之后岗位和工资不稳定，生活压力增大，无法顾家，申请调回无果。请问可以回原公司，拒绝继续外出吗？公司可以因此强行辞退么

你好我在家休产假，产假结束后公司以没有合适的岗位为由让回家待业

你好我在家休产假，产假结束后公司以没有合适的岗位为由让回家待业，没有工资及补助，这种情况我能得到什么样的待遇获得怎样的赔偿

你好我在家休产假，产假结束后公司以没有合适的岗位为由让回家待业

你好我在家休产假，产假结束后公司以没有合适的岗位为由让回家待业，没有工资及补助，这种情况我能得到什么样的待遇获得怎样的赔偿

我是应届毕业生，在一家投资公司上了两个月的班，没有签合同，后被公司以没有合适工作岗位为由被辞退

我是应届毕业生，在一家投资公司上了两个月的班，没有签合同，后被公司以没有合适工作岗位为由被辞退，现可否向公司要求补偿两倍工资

公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成

公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗

公司辞退怀孕7个月员工，或者以工作为由调到外地岗位可以嘛？该

公司辞退怀孕7个月员工，或者以工作为由调到外地岗位可以嘛？该怎么维权？

公司以项目结束为由，跟我说调岗调薪，我可以拒绝吗，还是接受一个低薪的工作？合同是3年，现在1年半

公司以项目结束为由，跟我说调岗调薪，我可以拒绝吗，还是接受一个低薪的工作？合同是3年，现在1年半

产假结束后，公司以没有岗位为由，不让我回去工作，要求我自己缴纳五险

产假结束后，公司以没有岗位为由，不让我回去工作，要求我自己缴纳五险，单位的部分和个人的部分都由我自己承担，这合理吗？如果单位要和我解除劳动合同，我应该享受什么补偿？

在软件外包公司呆了七年多时间，最近没有项目近两个月，人事要求到外地工作

在软件外包公司呆了七年多时间，最近没有项目近两个月，人事要求到外地工作，因家庭原因，我拒绝了，公司于是说：给两个月时间找工作，两个月结束后主动离职，我认为是公司裁员，可以要求经济补偿吗？

你好，我因腰椎间盘突出做了手术，不能胜任原工作岗位，要求调岗位厂里领导因没有适合我的岗位为由

你好，我因腰椎间盘突出做了手术，不能胜任原工作岗位，要求调岗位厂里领导因没有适合我的岗位为由，想要我主动辞职，请问这种情况我该怎么办

没有签订劳动合同，但是有交社保，公司裁员，以不服从公司调度为由（公司之前要求去别的部门工作

没有签订劳动合同，但是有交社保，公司裁员，以不服从公司调度为由（公司之前要求去别的部门工作，离家甚远，所以拒绝了。），拒绝赔偿违约金该如何处理，公司做的是否合法，