用人单位安排劳动者连续11个小时上班，可以向单位提出离职吗？签了三年合同

用人单位安排劳动者连续11个小时上班，可以向单位提出离职吗？签了三年合同，而且还得赔偿单位5000

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提问人：清韵
提问时间：2019-01-21

你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职。请问我能要用人单位给予我二个月的经济补偿吗？谢谢

ask20150719yzu 已关闭 2015-07-19 回复(0)

你好！我于12年9月与用人单位签订二年合同，今年七月他们重新安排我的岗位，我不服从就口头提出离职。请问我能要用人单位给予我二个月的经济补偿吗？谢谢

ask20150719yzu 已过期 2015-07-19 回复(2)

1473123333 已过期 2016-09-06 回复(5)

ask20161030pxo 已过期 2016-10-30 回复(1)

ask20161030pxo 已过期 2016-10-30 回复(3)

请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时，但员工12月份休了5天假，是否违法劳动合同

Circle 已过期 2017-01-13 回复(5)

在用人单位上班，可以随时提成辞职口头提出辞职走人吗？没有钱合同，是医院饭堂，饭堂被承包了，是国营医院。如果辞职不给结工资怎么办。在深圳地区。

轻描淡写已过期 2017-07-11 回复(1)

在同一单位连续上班二十几年的劳务派遣工可以跟用人签订正式合同吗

ask20171221sd7 已过期 2017-12-21 回复(1)

用人单位存在严重安全隐患，劳动者离职可以申请劳动补偿吗？已经离职1天，离职原因写的个人

mll.XLꪣarry:v1l 已过期 2018-01-04 回复(10)

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水

ask201808171nj 已过期 2018-08-17 回复(6)