员工试用期，工作刚好15天，然后当天提出离职然后不来上班，请

员工试用期，工作刚好15天，然后当天提出离职然后不来上班，请问该怎么处理？按实际上班天数发工资可以吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask2019011641g
提问时间：2019-01-16

试用期上班8天，提前1天提出离职，也完成了当天的工作和交接，

试用期上班8天，提前1天提出离职，也完成了当天的工作和交接，可以拿到工资吗

ask20160317jgd 已过期 2016-03-17 回复(1)

试用期上班8天，提前1天提出离职，也完成了当天的工作和交接，

试用期上班8天，提前1天提出离职，也完成了当天的工作和交接，可以拿到工资吗

ask20160317jgd 已过期 2016-03-17 回复(1)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

我7.10到单位工作，然后我11月9号提出辞职，在7.10日当天他们说，试用期为三个月

我7.10到单位工作，然后我11月9号提出辞职，在7.10日当天他们说，试用期为三个月。，在我干满试用期三个月后。第四个月仍然没有跟我签订劳动合同，11月是第五个月，第五个月依旧也没有给我签订劳动合同。我提出辞职，老板立刻答应了，老板说11月1日到九号的工资不会发给我，理由是我自己提出辞职，我就想如果他不发给我工资

. 已过期 2016-11-11 回复(2)

请问员工月初提交离职申请，然后上班到本周五，刚好4.29，4

请问员工月初提交离职申请，然后上班到本周五，刚好4.29，4.30放假，这样她可以享受全勤吗？

芦荟已过期 2017-04-26 回复(1)

我试用期8月30日提出的离职，当天已经把离职申请跟工作交接弄清楚

我试用期8月30日提出的离职，当天已经把离职申请跟工作交接弄清楚，然后当天下班，第二天就不上班了，然后今天9月2日，收到了公司告知函，说我旷工要扣工资，说达到10天就要予以开除，我怎么办？

ask20170902v9x 已过期 2017-09-02 回复(3)

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了，现在没上班已经20天了回到无锡想把离职手续办了然后还是要回老家的，可是领导还是坚决不签字说非要一个月才行，像我这种情况真的必须要等一个月吗？还是公司刁难我呢？

ask20180409uwd 已过期 2018-04-09 回复(6)

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了，现在没上班已经20天了回到无锡想把离职手续办了，可是领导还是不签字说非要一个月才行，像我这种情况真的必须要等一个月吗？公司这样是不是合理的？我该怎么办？

ask20180409uwd 已过期 2018-04-09 回复(5)

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了

因为某些原因回老家，没有提前30天突然提出离职当天领导不批，然后我也没去上班了直接回老家了，现在没上班已经20天了回到无锡想把离职手续办了，可是领导还是不签字说非要一个月才行，像我这种情况真的必须要等一个月吗？公司这样是不是合理的？我该怎么办？

ask20180409uwd 已过期 2018-04-09 回复(3)

试用期内，员工不能胜任工作，主动提出离职本人在试用期内，但签了劳动合同

试用期内，员工不能胜任工作，主动提出离职本人在试用期内，但签了劳动合同，合同规定工作年限1年，试用期两个月，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，

ask20180910528 已过期 2018-09-10 回复(3)