劳动纠纷
员工试用期，工作刚好15天，然后当天提出离职然后不来上班，请
员工试用期，工作刚好15天，然后当天提出离职然后不来上班，请 员工试用期，工作刚好15天，然后当天提出离职然后不来上班，请问该怎么处理？按实际上班天数发工资可以吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（云南）
提问时间：2019-01-16 00:29
提问人：ask201……（云南）
提问时间：2019-01-16 00:29
已有6位律师回答了该问题
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按实际天数发工资。
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按实际上班天数发工资
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答：按照旷工处理。
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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按照旷工处理。
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按照旷工处理
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