公司为避免赔偿和我续签一年合同，合法吗？

我2009年12月25日进入公司并且签订合同三年，到2012年12月24日到期，公司没有通知我解聘。到2013年1月18日口头通知辞退，我提出赔偿3个月要求，公司不同意赔偿，于1月19日发给我续签一年合同的通知，要求7日内签署，而且合同中也没有规定我的具体工资数字。我想知道，公司这么做合法吗？如果续签一年到期后解聘，我能提出4个月赔偿吗？

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提问人：hillmanzhu2013
提问时间：2013-01-19

合同不满一年，到期时公司不续签，有赔偿吗？

2009年11月份签的合同，公司说只能签到2010.7月底，是因为公司和客户的合作只到这个时候。然后现在合同到期，公司不续签了，但是合同并没有满一年，公司承诺的年终奖也不会发给我，我想咨询一下，这种情况，合同是成立的吗？该不该给我们补偿？

liuyanjiao20 已过期 2010-07-09 回复(7)

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合

07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同，当时的用工单位地址在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后，09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月

springroll 已解决 2011-10-18 回复(1)

公司一年的合同到期，在到期前两周通知不续签，是否可以赔偿

我合同12.31到期，1年的（去年刚去），今天刚通知不续签合同，是否可以？另外，我的合同虽然说是一年的，但是实际却是去年12月初到今年12月底，一年零十几天的合同，合法吗

leedswinds 已过期 2011-12-14 回复(5)

公司合同上有干不满一年20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？

和公司刚签订了一年劳动合同，合同上有一条是，干不满一年自动离职者20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？公司任务太重，想要辞职，可是舍不得20天的工资，老板也不可能主动辞退我，我要怎么办？

躲猫猫123 已过期 2012-12-28 回复(4)

公司被收购，在原公司为底薪+保密津贴，如新公司不再续签保密合同是否合法？

feiyang2012 已过期 2013-01-03 回复(4)

公司可以续签劳动合同，但我自己不满意公司的条件下不续签合同可以获得赔偿吗？

我在公司已经做满2年了，合同刚到期，公司可以续签劳动合同，但我自己不满意公司这次的工资调整方案（也就是同工不同酬）的条件下不续签合同可以获得赔偿吗？

531376879 已解决 2013-01-03 回复(4)