公司为避免赔偿和我续签一年合同，合法吗？ 我2009年12月25日进入公司并且签订合同三年，到2012年12月24日到期，公司没有通知我解聘。到2013年1月18日口头通知辞退，我提出赔偿3个月要求，公司不同意赔偿，于1月19日发给我续签一年合同的通知，要求7日内签署，而且合同中也没有规定我的具体工资数字。
我想知道，公司这么做合法吗？
如果续签一年到期后解聘，我能提出4个月赔偿吗？