合同没到期厂里变更劳动合同有记时变为记件厂里员工不同意，工作

合同没到期厂里变更劳动合同有记时变为记件厂里员工不同意，工作内容不变厂里说是没有赔偿的(厂里说不接受合同就结算工资走人)

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提问人：ask20190110c3h
提问时间：2019-01-10

相关咨询

我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。

华凯丰已解决 2013-07-26 回复(2)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

我单位一名员工下个月劳动合同到期，因该员工工作懒散我司不想再与之续签合同，请问提前30天通知该员工不再续签，还用赔偿该员工经济补偿金吗？

ask201610124wt 已过期 2016-10-12 回复(5)

您好，工作地点变更，员工不同意，但合同还未进行变更，如离职可获得赔偿吗？

ask20161115s8s 已关闭 2016-11-15 回复(0)

员工已工作满3年，劳动合同到期,公司同意续签,但员工不续签,并提出辞职,可以领取失业保险金吗?

ask20161123qb4 已过期 2016-11-23 回复(3)

我在同一单位工作了十几年，合同到期了我要求单位跟我订无固定期限劳动合同单位不同意。我可以要求赔偿吗

ask201612311pu 已过期 2016-12-31 回复(4)

ask201703271dw 已过期 2017-03-27 回复(3)

在签订新的劳动合同时，发现合同中的工作岗位有变更（原来的合同岗位明确定性），我可以不签么，如果不签我应该怎么做，需要留什么证据么？

wjc_youyou 已过期 2018-05-22 回复(13)

你好，我是厂里的一名普通员工，因工作不适应而辞职，厂里都以合同没到期为由而不批，要走只能急辞，急辞扣除百分之五十工资还要等十天才能走，这样合理吗？

ask20180608o5k 已过期 2018-06-08 回复(5)