我是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?
我不是工伤,但出交通事故,是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?
居然有两位律师明确告诉我主动辞职不能得经济补偿!太让人诧异了!都什么年代了!劳动合同法都颁布很久了!我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿! 而是我主动辞职的,怎么能得到补偿!!!! 因为用人单位有诸多违法之处,包括未缴纳社会保险,拖欠工资加班费,劳动条件和地点发生重大改变(从北京办事处到外省集
我们上的是早、中、夜班,但没有中夜班费,每年没有带薪年休,国家规定的加班费是以这们的基本工资的300%来算,即450*.3=45病假15元一天
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
本人以公司不给购买社会保险,不签订书面劳动合同的原因,提交了辞职报告,要求公司与本人解除劳动关系,并支付1个月的经济补偿金。公司答应了,要我签《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》,说会给我多支付1个月的经济补偿金。 请问:我签了《解除劳动关系申请表》和《离职手续办理清单》,并拿了1个月的经
我是一保安公司聘用的管理人员,营业执照上是国有独资公司,工龄8年,现保安公司不能由公安局经营,改制成私有化经营,请教问题有: 1、改制后继续聘用和不聘用能否要求补偿,如果可以要求补偿,可以得到哪些种类的补偿,比如工龄、住房、独生子女等,我也搞不清,请指点,金额是多少。 2、03至08年公司没有跟我们购买养
被辞退后能否得到经济补偿?以前厂里未交的养老金能否要求赔偿?
我岳父在一私企工作了12年(98-2010),今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了,他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次,未过?98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金?
在国企工作8年,目前是无固定期限合同,但我想提前一个月主动辞职,请问我能得到一定的经济补偿吗 我算不
在国企工作8年,目前是无固定期限合同,但我想提前一个月主动辞职,请问我能得到一定的经济补偿吗 我算不算违约,我要不要向单位支付违约金