这个提问没有标点符号，是在考验各位律师的断句能力呢！
下面的律师接招！

"公司总是让加班,不加班就算旷工,三天就自动辞职,我辞职半年了,可以拿到经济补偿吗 "
法律有规定：一般情况下每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。若单位加班超出法律规定范围，损害劳动者身体健康，劳动者有权拒绝加班。
上述情况下，解除劳动合同，劳动者仍应有经济补偿。

如果因不加班作矿工处理而辞职,是可以得到补偿的.

公司未给你缴纳社会保险或者有拖欠劳动报酬或者非法限制人身自由用工的，你因此解除劳动合同，有权要求支付经济补偿金。

不要主动辞职

一般情况下每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。若单位加班超出法律规定范围，损害劳动者身体健康，劳动者有权拒绝加班。
上述情况下，解除劳动合同，劳动者仍应有经济补偿。

加班存在违法行为，你可以要求辞职，并可以得到经济补偿金。