您好,我在一个百货上工作,上班的时候领取了工衣,公司有说如果上班一年,工衣就免费送你,如果中途辞职,需要扣除费用。但是这点并没有任何合约签订。现我已辞职,劳动合同上有一条,解除合同对甲方造成损失的,乙方应赔偿 ,请问,我辞职的话,公司扣留我的工资当工衣赔偿是否合法呢?有哪些法律条例可以说明呢?
我是财务人员 有两张增值税进项票过了认证期 税额将近3万 当时由于我刚接手 而且前手没有特别告诉我还有十几天就到认证期了 并且由于新开立一公司我一直在外面跑银行税务等最初的业务 不在公司 没有仔细看手中的进项票 我是否应该赔偿损失 得赔多少?公司辞退我需要给我工资吗?
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,,现在只能拿到650的赔偿,这合法吗?
在公司工作5个月,部门解散,被辞退,没签合同,没上保险,要求赔偿,公司拒绝~
昨天下午去公司谈判,人资总监对我要求的赔偿在法律上来讲全都认可~但是就是很明确的拒绝赔偿,还威胁我说如果我去申请仲裁,以后上网一搜我的名字就能看到那个案件,对我自己影响很大,其他公司就不敢收我,还威胁我说他们公司跟谁关系好,在他们面前说下,那些公司也不会收我,还说福州的企业都是这样,没有人会赔的,就
工作大概一年半,没签合同,被辞退了,能向公司补几个月的工资?
我是2011年5月份入职的,签了一份试用合同,然后转正了,但没有再签合同了,到2012年11月,被辞退了。那我可以向公司索赔几个月的工资?
我是9月3日入职 入职当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年,试用期工资1760,转正后工资2200 ,本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ,问题是:如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按试用期的1760的一半 还是应该按转正后的2200的一半
工作了19年,只购买了3年的社保,现在公司决定不赔偿就辞退员工,是否合法?
工作了19年,只购买了3年的社保,现在公司决定不赔偿就辞退员工,是否合法?
你好,我是破损企业的下岗女职工。2005年3月进该公司,我公司基地离总公司有500公里,现调至基地工作,因为家庭及孩子,无法去。请问可以拒绝嘛,是否有补偿,应补多少。
在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?
在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?谢谢
在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?谢谢
在公司工作了4年多,从未享受过年薪假期,现在公司辞退我,那我该怎么去核算我的年薪假的工资呢?谢谢
工作一年零3个月 在2013年12月底被公司找各种理由辞退 公司需要赔偿我多少个月工资,年终奖是否还
工作一年零3个月 正式员工在2013年12月底被公司找各种理由辞退 公司需要赔偿我多少个月工资,年终奖是否还有年终奖