单位如果非法解雇超十年员工、而且员工平均工资达到当地平均值三

单位如果非法解雇超十年员工、而且员工平均工资达到当地平均值三倍以上、赔偿是不是三倍标准？那条条文？

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提问人：ask20190106949
提问时间：2019-01-06

你好，我在单位工作已满15年，而且上一年度平均工资未达到当地工资的3倍，请问这个15年是补偿15个月的工资

ask201604212j9 已过期 2016-04-21 回复(1)

aagaa 已过期 2017-05-08 回复(8)

如果我们的月平均工资低于当地上年度社平工资的3倍，在公司工作了13年，那么公司支付补偿金是按照13个月支付，还是按照12个月支付？

ask20170709t1w 已过期 2017-07-09 回复(2)

请问如果员工已在本单位工作满十年，后因嫌单位工资低而不愿再签劳动合同而辞职，半年后又重新申请入职，这时用人单位应与该员工签固定期还是无固定期劳动合同？

ask201708199xo 已过期 2017-08-19 回复(3)

37720770 已过期 2017-08-26 回复(3)

用人单位制定超出常理的工作任务以达到扣工资的目的挤兑员工辞职有什么办法

ask201711014mi 已关闭 2017-11-01 回复(0)

您好，请问生育津贴是单位去年的平均工资发放，如果单位的平均工资低于个人的平均工资，公司要给补差额吗

ask20180413x8t 已过期 2018-04-13 回复(5)

请问，社保如果单位按照最低基数缴纳，没有按照上一年的平均工资水平，合法的吗？

莫不静好已过期 2018-04-28 回复(1)

单位和员工购买了统一最低社保金额，请问如果去补缴员工社保时候需要出示一份工资表，需要怎么去弄？能够按最低下限来缴纳社保费？不用被地税查

Binki10 已过期 2018-08-22 回复(3)

我在私人单位干了四年。如果基本工资不够当地的平均工资该怎么办啊

HL 已过期 2018-11-02 回复(2)