我在一个化工厂工作一天十二小时，有天我提前俩小时下班被领导罚一天半工资合法吗
我在一个化工厂工作一天十二小时，有天我提前俩小时下班被领导罚一天半工资合法吗，该咋办
我的工作是十二小时两班倒，八点下班，昨天晚上三点提前下班并未通知领导
我的工作是十二小时两班倒，八点下班，昨天晚上三点提前下班并未通知领导，今天贴出通告说算我旷工扣我所缺工时的300％，请问这合理吗？
律师您好，我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时
律师您好，我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时，包括工厂辞退，但是辞退是因为他们跟公司要的工价高，合同上还没有公章，这样的合同有法律效益吗？我应该怎么办才能拿到自己应得的工资
我们是收银上二休一！每天工作十二小时！有时忙了会让晚下班半个小时，一个月大概是240小时
我们是收银上二休一！每天工作十二小时！有时忙了会让晚下班半个小时，一个月大概是240小时！没有加班费！每月发工资也没有给工资单！上班时还交了500的押金，但收据条写的是学习押金，这样合法吗？
我是一个农商银行的职工每天晚上工作7个小时下班后领导不让回家
我是一个农商银行的职工每天晚上工作7个小时下班后领导不让回家让在单位住名曰替补队员共14个小时请问单位的这种做法是不是违反了劳动法
我工作时间为一个月28天。一天8小时。然后领导还要求我加班我不愿意加班被罚款合法吗
我工作时间为一个月28天。一天8小时。然后领导还要求我加班我不愿意加班被罚款合法吗。我该怎么维权
您好，我在4s店工作，离职时说没提前一个月申请，扣除一个月工资，合法吗？
4s店销售员，因为个人原因需要离职，但是人事说没有提前一个月申请，扣除一个月工资。合法吗？ 当时入职时只签了入职申请 没有签合同，我该怎么办，怎么投诉
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资
在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资，我们每天多做200个（ 即一天1400）一个月之后他说一天只多加一小时。并且现在取消了加钱，还让我们做1400以上，不做那么多，必须搞到那个产量才行，管理说我就是让你搞2000，你也必须干（一天11小时，留下来做够产量的工时一分钱不给，合法吗）
在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资
在一个工厂上班，刚开始一天1200产量，领导对我们说多做100个加一个小时工资，我们每天多做200个（ 即一天1400）一个月之后他说一天只多加一小时。并且现在取消了加钱，还让我们做1400以上，不做那么多，必须搞到那个产量才行，管理说我就是让你搞2000，你也必须干（一天11小时，留下来做够产量的工时一分钱不给，合法吗）
