没签劳动合同 2个月没有按时开工资然后拿不到考勤可以去仲裁

没签劳动合同 2个月没有按时开工资然后拿不到考勤可以去仲裁嘛

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190102bzl
提问时间：2019-01-02

仲裁时提出要求解除劳动合同，支付赔偿金，并且补交社保这三点，申请理由是单位未交纳社保要求支付赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时交纳社保这一点，仲裁不支持劳动者的申请，仲裁时单位认可试用期内没有及时缴纳社保，但是不愿意支付赔偿金，请问这样去诉讼，赢面有多少？或者我需要如何陈述才能

新青年在线已过期 2014-05-28 回复(1)

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

劳动合同法中没有签订合同，然后辞职了，可以向厂家得到经济补偿

劳动合同法中没有签订合同，然后辞职了，可以向厂家得到经济补偿吗？

ask201704081ea 已过期 2017-04-08 回复(5)

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

ask20170514e1p 已过期 2017-05-14 回复(9)

你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同

你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同，今天看了合同才知道。当天提出解聘，便交接了工作。