合同纠纷
没签劳动合同 2个月没有按时开工资 然后拿不到考勤可以去仲裁
没签劳动合同 2个月没有按时开工资 然后拿不到考勤可以去仲裁 没签劳动合同 2个月没有按时开工资 然后拿不到考勤可以去仲裁嘛
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-01-02 09:11
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-01-02 09:11
已有3位律师回答了该问题
-
完全可以，可以要求双倍工资
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
向劳动哪个局监察部门举报
咨询专业律师
相关咨询
- 单位主动与我解除劳动合同，合同书上没有任何经济补偿，签字后，可以仲裁2倍经济补偿金吗 4个回复
- 你好，我签了解除劳动合同的协议还可以申请仲裁吗？我不知道没有提前一个月通知属于违反合同 8个回复
- 合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除 9个回复
- 劳动合同法中没有签订合同，然后辞职了，可以向厂家得到经济补偿 5个回复
- 刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份 1个回复
- 给公司发ems要求解除劳动合同并且支付赔偿金这2点，没有说明理由，然后仲裁时以单位未按时缴纳社保 1个回复
- 签订劳动合同，但是没有实行劳动行为而解除劳动关系可以吗？ 1个回复
- 该主管说公司没有和他签订书面劳动合同，随 时可以解除合同，这 2个回复
