我是一名包工头,有一位女士跟我们干了两三天的活结果手指被挤伤了,我们也积极的给她治疗了,现在问我们所要赔偿,当时我们花了一万多元,我们没有签合同,我们是不是需要赔偿,当时是他老公求我们让她在我们这里上班的
陈律师你好:我想咨询您一个问题。我校去年9月1日发生了两个五年级学生互相推拥事件,其中一个推到另一个,当时被摧倒得孩子没啥感觉,但半个月后,孩子感觉不对劲,就开始检查,检查结果说是摔伤了神经,现在一直在治疗,花费了七、八万元,现在家长找到了学校,要求赔偿,但对方家长现在已不承认这事了,请问这种情况我们
家乡的村里说要修路说每家每人300我们都出了,因为说国家只拨了22万,不够,需要百姓出,然后修的时候突然把我们家房子拆了一半,什么都没有补偿,还很凶的说他是和乡政府签了协议的,房子随便拆,请问这合法吗 我们土地所有权,可以要求赔偿,那人却说他女婿在市里有职位,说国家只拨了那么多钱修路,拆了房子就是不用赔钱
我厂有一员工因为操作不当造成工伤,我们已经全额支付医药费,但是他还要求赔偿,我们的关系应该是算发包与承包关系,但是没有协议。需要赔偿吗?要赔偿多少?
甲方依公司规定辞职多次,部门始终不批辞呈。情急之下,甲方与车间主任商讨(因为甲方在来公司之前,其向甲方提及到辞职后问题语重心长),但其意见为自己行为是授权于公司,充耳不闻。在甲方的强烈要求之下,被其用拳头打重脸部。双方扭打。之后造成甲方右手I骨骨折。治疗费花费6000元。请问,该公司是否应该对此有连带责
公司给我提供培训时签了个协议,说培训结束必须为公司服务满两年,不然按3万培训费/24个月,少服务一个月就赔偿一部分钱。现在不到半年,我被辞退了,但是我已经转正了,公司需要给我赔偿吗?赔偿多少?我刚才给公司打电话,跟我说如果我要赔偿,就管我要培训费,这合理吗?我是被辞退的,并不是由于我的原因离职。
我父亲在本市一家物流中心上班,于2012年12月28日凌晨5点上早班的时候因上货车卸货物时,连人带货从车厢坠落,导致右脚后跟粉碎性骨折,随即家人将其送至医院住院治疗。住院期间,物流中心的工作人员来送过医疗费,但是每次送医疗费时都让我父亲给他们打一张借款单,至今已半月左右,医生说其可以出院回家休养,我父亲打电
14日晚上老公与他同事双方酒后因为言语激烈,打架,老公造成同事眉骨处受伤,缝合四针。老公知道自己错误,为伤者交了医药费200元左右,希望通过协商达成赔偿金额,通过中间人调解。但是伤者15日要求我们赔1万元,16日今天调解又要求我们赔偿13500元,而且发短信告诉我老公,这是他的底线,警方已经介入,如果不给这些钱,