李保忠律师 VIP2013-01-05 13:15

可以申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，补交保险

可以要求补交社保。

及时委托律师来为人操作处理。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以要求支付经济补偿及不能补缴社保造成不能享受养老保险的赔偿金！

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

申请劳动仲裁

可以要求补交社保。未签订合同，已经过了诉讼时效 。你现在是自己辞工还是什么情况，是否有补偿，还真不一定。

已经视为签订了无固定期限劳动合同  详情请电话咨询

可以申请劳动仲裁，吕助理解答。

可以要求支付经济补偿及不能补缴社保造成不能享受养老保险的赔偿金！