公司要解除劳动合同，不同意按服务年限给每年一个月双倍的工资补偿

公司要解除劳动合同，不同意按服务年限给每年一个月双倍的工资补偿，并且之前还让我签过一份劳动派遣合同，是不是它就能规避裁员补偿

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20181227zgl
提问时间：2018-12-27

合同未到期！公司提出变更劳动合同！如果不同意变更就没有年终奖，也只补偿不到一倍工资！没有任何书面变更通知，只是口头通知！

ask201601188i3 已过期 2016-01-18 回复(7)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化，本人不愿去，公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资

工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化，本人不愿去，公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资！不签的话没有补偿金。问下公司这样做是否合法？

ask20160328yj8 已过期 2016-03-28 回复(2)

劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用

我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么

法yl365_ 已过期 2016-04-12 回复(2)

跟单位解除劳动合同后，解除合同时候各部门领导也都同意签字了，但还有一个月工资却不给了

跟单位解除劳动合同后，解除合同时候各部门领导也都同意签字了，但还有一个月工资却不给了，劳动合同有，解除劳动合同领导签字也有，工资银行卡的明细也有，我应该怎么做呢？麻烦各位律师

ask201607012nm 已过期 2016-07-01 回复(2)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

请问，公司和我解除合同后，我领取公司给的每年工龄一个月的工资

请问，公司和我解除合同后，我领取公司给的每年工龄一个月的工资后还可以在领取事业保险的钱吗？

罗成已过期 2017-10-24 回复(9)

公司提出协商解除合同，我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个月)在休完公司安排的两天年假去上班

公司提出协商解除合同，我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个月)在休完公司安排的两天年假去上班，发现已被取消入厂指纹，保安也不允许进入，此举公司是否为单方非法解除合同？

ask20180517xoz 已过期 2018-05-17 回复(2)

未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿

未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿，离职证明能否代替劳动合同，算作公司和我签订的劳动合同

ask201810130q8 已过期 2018-10-14 回复(8)

用人单位未与我签订劳动合同及未缴纳社会保险，我要求离职时公司同意双倍工资补偿

用人单位未与我签订劳动合同及未缴纳社会保险，我要求离职时公司同意双倍工资补偿，保险是否可以以现金形式补偿

ask20181117jyz 已过期 2018-11-17 回复(9)