公司与某员工协商离职，已经写了离职报告，公司工资分2次发放，公司按正常公司发放第一次发放工资时财务出现问题，多发一次基本工资，要求员工退回，员工不退回，在25日时不能满发本来协商好工资，在但是后期该员工申请仲裁；该如何处理
员工自愿离职，但是离职申请是他人代签，几个月后，员工回来说自己不是自愿离职的
员工自愿离职，但是离职申请是他人代签，几个月后，员工回来说自己不是自愿离职的，要求公司赔偿，公司是否还有义务赔偿？
员工自愿离职，但是离职申请是他人代签，几个月后，员工回来说自己不是自愿离职的
员工自愿离职，但是离职申请是他人代签，几个月后，员工回来说自己不是自愿离职的，要求公司赔偿，公司是否还有义务赔偿？
公司说外包业务结束要辞退我们，我去申请仲裁，但是没有离职证明，能找工作签订劳动合同吗
公司说外包业务结束要辞退我们，我去申请仲裁，但是没有离职证明，能找工作签订劳动合同吗
你好，律师，员工提交了离职申请，12月底到期，但是部门负责人通知提前要求员工走
你好，律师，员工提交了离职申请，12月底到期，但是部门负责人通知提前要求员工走，这样可以吗？
我是正式员工。我提交离职申请。单位批准我1月后可以离职。但是我，提交申请三天后
我是正式员工。我提交离职申请。单位批准我1月后可以离职。但是我，提交申请三天后。强制离职。但为什么要扣我所有的工资？这样做合法吗？
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗
我在公司受了工伤，公司让我申请仲裁。我直接离职了。但是公司多发了一个月工资，现在要求我退回工资
我在公司受了工伤，公司让我申请仲裁。我直接离职了。但是公司多发了一个月工资，现在要求我退回工资。我该怎么办。
我是一家饭店的员工，因为结婚着急，没有提前提出书面离职申请，但是经过经理的同意批准离职
我是一家饭店的员工，因为结婚着急，没有提前提出书面离职申请，但是经过经理的同意批准离职。我是3月底离职，饭店两个月也不发工资，怎么办。我的工资应当发吗
近一年来，全公司大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪，而被多次申请仲裁
近一年来，全公司大部分员工公司因经营问题陆续欠薪累计五月。因不支付已离职员工欠薪，而被多次申请仲裁。过程中公司以员工申请辞职为由，判定仅支付基本工资，且无法获得赔偿。更多员工选择不仲裁，但公司也完全不支付，离职时给出的欠薪条也拒不加盖公司公章，以人力资源章代替。公司认为“离职后是仇人”已经多次针对已
