2010年1月工作，未签订劳动合同或协议；2010年7月公司收走毕业证和学位证；2011年8月，因工流动性大不适合女性长期发展, 工作期间长期伏案加班等导致颈椎病等原因,口头辞职，后索要证件无果；2010年10月至2011年8月上4险（正式员工是5险1金）;至2013年1月未办理入职手续,但公司要求向异地项目部递交辞职信办理离职手续,方返还学历学位证件.请问现有哪些权益可主张? 具体应如何主张?拜托各位律师及有相关经验的朋友提供宝贵意见和建议,各种感激涕零!
从2006年6月进入某公司工作，一直都在同一品牌专柜当营业员，至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管，我又变成试用期三个月，8月底该公司在无正当理由，无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退，请问我如何维权?
第一：公司签订的劳动合同上，押两个月的工资。 第二：公司未交任何类保险 第三：合同是否有效？ 第四：本人想辞职，尽快辞职。 第五：如果以这个合同来看，结合法律规定的话。我自动离职是否要承担什么法律责任？ 总之，我的意思是，我想尽快辞职。一走了之是否要负法律责任？然后，合同是否可以算作是无效？
我在一家培训机构当老师，但是签了培训合同才上岗，服务期为一年，不满一年赔2000.开始培训了才觉得坑爹——这个培训就是在听听课，发写资料就完了。最后我4个月之提出后辞职，公司已没满服务期为由扣我一个月的工资，可是这个培训根本就什么都没培训啊？我是不是应该让他们提供任何证明花了那么多钱的培训？我应该如何才能
到这个月低公司拖欠我工资已达5个月之久，也是我提交投诉劳动监察一个半月了，当初劳动监察告诉我他们处理期限是2个月，我想问的是这两个月一过，公司仍是拒不支付，除了仲裁，我还有其他途径吗，比如是否可以申请法院强制执行。
我在9月进入广州一家整形医院工作，事实上我不知道他们是否有注册，对外与对内有不同的名称。 进去的时候签定了两个月的试用合同，并于11月1日已经到期！到期后，并没有收到主动的转正通知，自己问了，后面于8号填写了转正申请表，我以为一切会顺其自然！但是事实上，到了12月15日发了工资依然是试用工资的时候，我就跟
男方悔婚 且男方订婚前后都隐瞒自己的生理情况，女方该怎么维权？
男方订婚前后都隐瞒自己的生理情况，包皮阳痿等不能生育，订婚后也没有结婚登记，男方提出悔婚，女方毫无过错，男方提出赔礼金礼彩，女方如何维权
事情是这样的。一不知名网站购得苹果4，顺丰送来货时明确的要求先签字然后付款才可以验货还说不能试机，回头发现是山寨机子以后马上联系卖方已无法联系到。我只能联系顺丰快递公司。他们说不能介入无法退还货款。叫我和寄件方联系协商。现在的问题根本无法联系到卖家。这种情况。我该怎么办。打12315她们说没有具体的公司名
因家庭矛盾，在车主不知情的情况下，车子被过户给了他人。前提是原车主的身份证、行驶证一直在身边，至今还在，十几天后在保险公司作保单易主确认时，车主才知道车辆被过户。请问这件事该怎么维权？车主打话给当地车管所确认没有行驶证原件和车主的身份证原件是不可以办理过户手续的。求帮助，谢谢 原车主外出打工，身份证
商业租房，因物业新老交接，前物业说先不要交管理费，新物业催着让交（在这之前从来没有拖欠过管理费，已经租了8年左右了），以至于晚交了，结果物业人员在我们不知情的情况下将门打开而且换上了新锁，我应该怎么维权？
