产假结束后，公司没有留原岗位给我上班，但是也不允许我继续请假

产假结束后，公司没有留原岗位给我上班，但是也不允许我继续请假，怎么办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20181225bf8
提问时间：2018-12-25

你好，我现在是产假结束马上回公司上班，但是人事告知我的销售岗位没有了，也不可能回到原来的岗位，也没有任何的安排，并要求我还要每天上下班的。补充下，我怀孕8个月的时候在没有征询我本人同意的情况下，也通知我换岗由原来的销售换到助理，助理不同意的话，在换到仓库。当时为了孩子就休病假一直到产假结束。还有就

zhuanzhuanmm 已解决 2014-04-23 回复(7)

产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？除法定产假外，公司允许多请6个月假，请问这个假期公司是否需要支付基本工资？

猫夏yang 已过期 2014-09-29 回复(1)

我3月6日休产假，公司6月6日说我产假结束，问我是否要继续缴纳保险，我说不需要，但是公司还是帮我缴纳了，我现在要解除劳动合同关系，公司要求我退还之前缴纳的保险，这合理吗

yl90618 已过期 2016-01-18 回复(3)

产假结束后，公司告知本人现在部门要撤销，原岗位已经没有，要调整到仓库上班，并且降低岗位工资，本人不同意，现在先请事假，是否可申请劳动仲裁要求按原岗位待遇或者要求经济赔偿？

ask201602142iw 已过期 2016-02-14 回复(1)

我从9号开始上班没有请假过但是公司从我的底薪扣了500公司的做法是对的吗？

ask20180515d7u 已过期 2018-05-15 回复(2)

我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同，过了一个星期我的领导又告诉我说人力资源说不给我岗位，那天要是没有去上班就算旷工，我现在待岗每天早上去上班，下班回来，每天都这样，我可以申请劳动仲裁吗

ask20181027yu6 已过期 2018-10-27 回复(3)

我是产假结束公司通知我上班，结果第二天去又告诉我没岗位叫我签一份3个月待岗合同，过了一个星期我的领导又告诉我说人力资源说不给我岗位，那天要是没有去上班就算旷工，我现在待岗每天早上去上班，下班回来，每天都这样，我可以申请劳动仲裁吗

ask20181027yu6 已过期 2018-10-27 回复(5)

产假结束后，公司回应没有任何一个岗位可以接收我，相互推诿，可以申请劳动仲裁吗？

ask20181107ide 已过期 2018-11-07 回复(6)

哺乳期回公司上班，但是没有我的岗位了，公司要求只给基本工资，不给岗位工资，这样合法吗？

ask20181219tp4 已过期 2018-12-19 回复(11)

哺乳期回去上班，公司没有岗位了，只发基本工资，这样合法吗？修完产假，合同已经过期二个月了，公司需要重新续合同吗？合同中职位工资待遇可以降薪吗？

灵疯已过期 2018-12-19 回复(15)