员工是工会主席,但因公司部门优化,取消了该员工现有的职位,需要降职降薪
员工是工会主席,但因公司部门优化,取消了该员工现有的职位,需要降职降薪,如果员工不同意,公司是否可以提前一个月通知员工不再续签合同?盼复!
公司架构调整,原管理职位取消,单位要给我进行降职降薪调整为员工?合理吗
合同没有到期,公司架构调整,原管理职位取消,给了一个新岗位竞聘,没有竞聘上,单位要给我进行降职降薪调整为员工,我不同意,单位有意逼你辞职,我该怎么办,维护自己的权利
我是一家电器公司的员工,职位QC。我昨天上班的时候被一个其他部门的领导给羞辱了
我是一家电器公司的员工,职位QC。我昨天上班的时候被一个其他部门的领导给羞辱了,原因是本来有两半箱货,一箱是合格的,我贴了合格票,另一箱是不良的,我盖了不良章。一位新员工因没有箱子装货,就把两半箱的货给装在一起了,我们QC的班长看见了就把合格票给撕下来了,后来那个部门的领导看见车上面有两张标上卡,就问我
公司部门取消,员工不愿意分流,并交了诉求书,愿意终止劳动合同
公司部门取消,员工不愿意分流,并交了诉求书,愿意终止劳动合同,公司不想赔偿员工,强制分流员工到另外的部门,员工拒绝并未到新部门报到算不算旷工?这样的情况要如何维权?
在合同期内公司以部门优化岗位取消为由终止合同,被辞退,能否要求双倍赔偿
2015年1月入职,合同有效期3年,近期公司口头通知因为所在部门要进行人员优化,我所在的岗位取消,对我进行辞退处理,合同中我的岗位为商品审核员,负责公司所有线上线下商品的审核,公司所有商品的新建及上架均由我一人来操作完成,公司现要求我将现有手头工作交接给其他同事,公司这样做是否合理,我是否可以要求公司继续
请问,公司优化部门用人,把个别员工调离原岗位到新岗位,但是新岗位属于轮班制工作岗,员工不同意调岗,是否可以协商解除合同?
公司由于改制对员工进行降职降薪或者更换工作岗位,需要经过员工
公司由于改制对员工进行降职降薪或者更换工作岗位,需要经过员工同意吗?员工有权拒绝吗?如果拒绝公司强制执行怎么办?
公司部门倒闭需要员工自行打官司才能拿到赔偿金,如果官司赢了没
公司部门倒闭需要员工自行打官司才能拿到赔偿金,如果官司赢了没有出钱打官司的员工一样可以拿到赔偿金吗?
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做
我是劳务派遣员工,现在处于怀孕期间,工作的部门要被取消,公司要辞退我,请问我应该怎么做。