部门领导让我休息，但我并未办理相应的手续，单位要以旷工为由辞退我，是否合理
单位以我工作表现不好为由对我进行劝退，我说不考虑一下，然后领导就开始不让我上班了，我也并未到人事办理相关的请假手续，然后就一直没上班，但五天后人事部门以旷工为由要辞退我，是否合理，单位要不要赔偿
用人单位为稳定销售队伍，在年终也给销售费用超支，按提成比例为负的员工发放一定的年终奖，但前提需要签一张欠条，如果在用人单位一直干到退休，则欠条无实际意义，如果员工想辞职，则需还上欠条上的金额，用人单位才办理社保等结转手续。 用人单位此举做法是否有法律依据是否有效？欠条是二年前所签下的，现在员工想
我是天津市的集体户口，办理辞职手续时，原单位是否会要求必须迁出集体户口，能不迁出的话，我能否找个借口把户口页借出来放自己手中；
我公司有员工称其社保由原单位缴纳（实际情况是其在原单位相当于已经失业，但企业尚未宣布破产），现要求我公司给予其社保现金补偿，是否合理？如若不合理，应如何处理？ 另，我通过社保网查询其社保情况，只能查到医疗保险的缴费情况，而且现阶段显示的是暂停参保，其他险种都显示的是未参保。同时，他向公司提供了其
我于2012年5月21日产假结束，原本一向门店经理申请继续病假（身体没恢复很好）门店经理很快答应了。没想到6月初门店经理告知总公司不允我继续病假并要求我马上上班（我在职期间请假的次数太多了因无法继续请假）6月8号 我就去门店 原本准备上班前需要的东西 门店经理却正好不在 于是我电话其经理（电话中被告知 因总公司
本人于2012年5月底提出辞职，单位到6月20日才办理好辞职手续，期间正常上班，请问这期间的20多天单位是否需要支付工资？
我上班把户口落到当地了，现在又回家工作，我应该怎么把户口迁回老家，从以前地方迁移户口是否还受到原来单位的干预？还是把我现在所在老家这边的手续办好之后直接和那边户口所在地派出所联系就可以了？但当地户口所在派出所好像要原单位开出证明才给办理，我是从原单位跳槽出去的，单位是不可能给我开出证明，除非拿钱户口
现在去办理离职手续，能要回辞退补偿吗，法律上是怎么规定的，现在过了诉讼期了吗？我在原单位工作已经十年了。 如果单位还愿意付辞退补偿，我能得到多少呢？只有10个月的工资是吗？ 有种可以多补偿50%的是哪种情况呢？
公司单方面解除劳动合同后又不给合理赔偿，我是否要去做工作上的交接和离职手续的办理呢？
请问，现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿，我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢？不然公司不发我12月份正常上班的工资，到时候我去申请劳动仲裁的时候，也是我没有道理了吗？公司还有权来告我吗私拿公款吗，因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。
在股份制银行工作，因身体和精神长期压力，我于12年12月31日递交辞职申请。1月8日身体不适去医院就诊，医生开具休假证明，单位表示不批准病假，不去就算旷工，请问该怎么办？
