竞业禁止协议，开始保密协议中签署的补偿金太低，离职时要求提高

竞业禁止协议，开始保密协议中签署的补偿金太低，离职时要求提高补偿金

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提问人：ask20181220rqn
提问时间：2018-12-20

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗

ask201508246o9 已过期 2015-08-24 回复(1)

要离职了，原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金，但是这段时间我不能在很多公司工作。而协议中规定的公司中就有我要跳槽过去的公司。因此我是不想签这份协议的，请问如何做才能保证我可以拒绝签这份协议？法律上有什么依据吗？谢谢专家！

王已过期 2017-03-21 回复(8)

陈好龙已过期 2017-06-30 回复(2)

离职后与单位签订竞业限制协议，补偿金约定每月一千，低于当地最低工资水平，现在新公司工作九个月，能否要求原公司提高补偿金，并补发前期差的部分？

ask201711010zi 已过期 2017-11-14 回复(2)

我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿，就要求提前跟我解除竞业禁止协议，并支付我三个月的赔偿金（在确认我已经不在同行业工作后），这种情况我是否可以申请劳动仲裁，要求公司继续支付剩下19个月的补偿金？

???????? 已过期 2018-05-09 回复(4)

签合同是，同时签了保密和竞业协议，竞业协议中补偿金在工资内，离职后没有补偿金，合同有效吗？

...... 已过期 2018-05-31 回复(5)

离职后强制要求签保密协议，保密协议内容没有补偿金额，请问补偿金额应该是多少？

王玉松已过期 2018-12-05 回复(1)

我与公司签订的竞业禁止协议里面没有提到公司如果没有按照要求支付补偿金，视为自动解除协议，这一条款，公司在支付我7个月的补偿金后，不在支付补偿金给我，这个协议是不是可以视为自动解除，我还要不要履行协议要求不到相关企业工作。

xxwuwu 已过期 2018-12-19 回复(3)

与公司签订竞业禁止协议，本人离职之后，公司按协议内容支付我补偿金，但是支付大概7个月后，公司不再支付我补偿金，我想问下这个是不是就可以算是自动解除协议了，协议里面没有提到公司不按要求支付补偿金，协议自动解除这个条款，这个会有影响吗？

000 已过期 2018-12-19 回复(6)