我和公司签了调解协议书，约定好2月31日支付我拖欠工资和补偿
我和公司签了调解协议书，约定好2月31日支付我拖欠工资和补偿，马上到期了了，如何申请强制执行呢？
因岗位调动问题与公司解除了劳动关系，并签署了离职协议，明确约定赔偿金额以及支付日期。但公司一直拖欠工资也不依照协议支付赔偿金。现在公司已经解散但没有注销。应该怎么办？如果要劳动仲裁可以参考哪些条例？
我被原来的公司拖欠了一个月的工资，公司拒绝支付，因为没有合同或者协议
我被原来的公司拖欠了一个月的工资，公司拒绝支付，因为没有合同或者协议，于是我上诉了，在此期间，法院让我和公司去协商，结果在协商的时候被他们公司的员工打了，有录音，一审的时候上诉的是劳务纠纷，我能在这个期间对他们打人进行控告吗
公司拖欠5个月工资，离职工资与我签订一份工资支付协议，并且是离职2个月后给工资
公司拖欠5个月工资，离职工资与我签订一份工资支付协议，并且是离职2个月后给工资，请问这个工资支付协议在法律上生效吗？
前公司同我签订过协议书保证不拖欠工资，如果协议日期还未发工资将双倍偿还工资。现发现协议书上公司名称和
前公司同我签订过协议书保证不拖欠工资，如果协议日期还未发工资将双倍偿还工资。现发现协议书上公司名称和盖章都为原公司注册名称，在当时签订是就已经更改名称了，协议书上有法定代表人签字，这种情况下，请问协议书还具有法律效益吗？
你好，本人于2015年4月30日在劳动合同未到期并且公司没有提前一月书面通知的情况下以公司不景气为由被辞退，当时因为公司有拖欠工资的情况，所以在离职时签订了工资支付协议，规定公司在2015年12月31日前向我支付所有拖欠工资，双方再无任何纠纷。但在到达最后期限至今，我向公司要求支付工资还是被公司以各种理由拖欠，所
由于上家公司拖欠工资3个月，今天在劳动局跟上家公司进行调解，该公司愿意支付我的工资，却要以我妻子威胁
由于上家公司拖欠工资3个月，今天在劳动局跟上家公司进行调解，该公司愿意支付我的工资，却要以我妻子威胁为由，要起诉我们。(注:我妻子7月11号确实打电话给该公司，说过这么久不发工资，想去劳动局告这话)，请问，算威胁吗？如果要告我们，我们需要负法律责任吗？
公司拖欠俩个月工资，通过调解办公室调解没成功，公司要按照合同3500支付
公司拖欠俩个月工资，通过调解办公室调解没成功，公司要按照合同3500支付，但实际是6000，目前在职，有很多证据证明我工资是6000，工资卡流水账单，部门领导录音，公司同事，我现在想要申请劳动仲裁，我想咨询下如果我赢了，我能拿到多少工资？正常我能拿到一万二，想问问仲裁赢了大约能拿到多少？
因公司拖欠工资协商无果且具不支付，最后通过劳动仲裁调解，但调解后公司还是不执行
因公司拖欠工资协商无果且具不支付，最后通过劳动仲裁调解，但调解后公司还是不执行，一直拖着，因一方不兑现，能不能重新仲裁！
公司拖欠工资，现已仲裁，双方签订调解协议，若到期未履行，可以采取什么方式维护自身权益
公司拖欠工资，现已仲裁，双方签订调解协议，若到期未履行，可以采取什么方式维护自身权益。若公司宣布破产，钱是不是拿不到了。公司法人无资产，但投资人，公司最大股东有，可否追究其责任，而且公司注册资金未补全。
你好，公司支付的竞业协议补偿金未按合同约定支付（低于履行地的最低标准工资）
你好，公司支付的竞业协议补偿金未按合同约定支付（低于履行地的最低标准工资），协议还有效吗？
