厂子没和我签订劳动合同，工作期间意外给厂子造成了损失，已经承担了损失的一部分
厂子没和我签订劳动合同，工作期间意外给厂子造成了损失，已经承担了损失的一部分，我能否因为厂子没有和我签订劳动合同要求厂方支付我双倍工资
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
在实习期间，没有签订劳动合同，如果在辞职后出现什么问题与我有关的，需要承担责任么？
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失，是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失约48万
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失约48万。 工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失，是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？离职后公司起诉我赔偿，而我无力偿还怎么办？
我是做预算的，工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万
我是做预算的，工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万，我是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？离职后公司若起诉让我赔偿，我又无力偿还，会怎样？
律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万
律师你好，我是做预算的。工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 约48万。是否可申请辞职，如果公司不批准是否可以直接离职吗？离职后，如果公司起诉我赔偿，而我又无力偿付会怎样？
您好，临时性用工，未签订劳动合同，劳动期间发生意外造成严重骨折
您好，临时性用工，未签订劳动合同，劳动期间发生意外造成严重骨折，责任如何认定？
