合同纠纷
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失
工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失 工作已经半年，未与公司签订任何劳动合同，因预算失误给公司造成损失，是否可申请辞职，如果公司不批准可以直接离职吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2015-05-18 10:42
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2015-05-18 10:42
已有2位律师回答了该问题
-
未签订劳动合同，单位已违反法律、法规，可以即时解除合同。
-
法律规定必须签订劳动合同，未签订合同，可以随时辞职。
咨询专业律师
相关咨询
- 因工作预算失误给公司带来损失，大概有48万，但工作半年没与公司签订劳动合同 4个回复
- 工作失误给公司造成损失，公司可否向我要求赔偿，但是劳动合同没有签订 7个回复
- 未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛 4个回复
- 律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退 2个回复
- 在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退 0个回复
- 未签订劳动合同，工作中出现失误要赔偿公司吗？ 1个回复
- 我在现在的公司已经工作半年多，但公司到现在为止都没在和我们签订劳动合同 3个回复
- 之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同 2个回复
