受伤部位还没有恢复，单位让我上班！现在停发我以前的待遇，这样做合法吗
大家好，我在单位上班期间受伤导致左腿胫腓骨骨折，在我八个月的时候单位让我去其他工地上班，由于我到现在为止受伤部位还没有长好，还有骨缝可以看见，医生也建议我要全部骨缝长好后再考虑上班的事情，如今单位已经停发我受伤之前的工资待遇，只给我基本生活费用，请问各位亲，单位这种情况是不是违法的？我还咨询过单位工会，工会主席说我缺岗，就不能拿以前的待遇，他的说法对不对？现在的我该怎么办？找那个部门申诉
到了退休年龄可是单位却以退休手续没有办好仍然让上班，这样合法吗，我现在可以直接会叫吗
您好！我在一家国有企业工作，按照档案我应该于今年1月退休，单位也在一月给我办理退休手续，可是一直到现在单位仍让我上班，理由是退休手续还未办理下来，可是我应该在1月份就退休了，单位却一直让我工作到现在，工资还按照我上班时的标准法，这样合法吗？我可以不理会退休手续是否办好，直接回家吗？
以前上班是按小时制，现在单位提出计件制，是否合法？员工在合同期内可以拒绝执行吗？
单位和我们2010年签的合同，上面并没有注明工资的计算方式，一直以来都是按照时间计算的，但是从今年3月19号开始单位要求试运行计件制，而且周末上班还是按照平时的计件方式付钱，请问这样合法吗？而且所执行的价格对我们工人来说并不合算，员工在合同期内可以拒绝执行计件制吗？
生二胎,公司以前有例有有薪假三个月.现在不给有薪假了,并且产假后要调岗,请问公司这样做合法吗？怎样才
现在快生小孩了,是二胎,公司经理说产假可以给三个月,是无薪假,但公司以前有生二胎的给了有薪假,也是今年内的.听说经理已经私下决定等我产假后调岗,具体是否调薪还不清楚.公司经理这样做合法吗？怎么处理？
产假完后，原岗位没有了，再安排的岗位在比原岗位低两级，工资也降了，我不接受的话就让辞职走人，这样的话我应该得到什么样的补偿？
我现在北京公司重新上保险，没有给办理转签，我以前在天津上班上保险该怎么办
我现在北京，这边的公司保险重新上，没有给办理转签，我以前在天津上班上保险该怎么办？
单位给签的劳工合同既没有法人签字也没有盖章，到了约定时间有没有给转正，这样的劳动合同合法吗？
单位给签的劳工合同既没有法人签字也没有盖章，到了约定时间有没有给转正，这样的劳动合同合法吗？
我在单位上班七年临时工现在单位要和我们签派遣合同合法吗？怎样维权。
我在单位上班七年临时工一直没签劳动合同。没保险。什么也没有。每月600元。现在单位要和我们签派遣合同合法吗
在单位工作近10年，单位要转事业编却没有自己的份，这样合法吗
在原单位工作近10年，一直属于街道的承认的正式工，因单位要被另一事业编的上级收入事业编制单位，我们有几个人已在单位至少工作10年到20年以上，而且以前都是和其他国家干部，国家个人一样的工资待遇，我们这几个人里面还有几个是单位的书记，科室主任，可现在要转事业编却没有自己的份，这样合法吗？有没有渠道可以解决。
