劳动纠纷
以前上班是按小时制,现在单位提出计件制,是否合法?员工在合同期内可以拒绝执行吗?
以前上班是按小时制,现在单位提出计件制,是否合法?员工在合同期内可以拒绝执行吗? 单位和我们2010年签的合同,上面并没有注明工资的计算方式,一直以来都是按照时间计算的,但是从今年3月19号开始单位要求试运行计件制,而且周末上班还是按照平时的计件方式付钱,请问这样合法吗?而且所执行的价格对我们工人来说并不合算,员工在合同期内可以拒绝执行计件制吗?
问题状态:已解决
提问人:憨宝宝(江苏-南京)
提问时间:2012-03-16 22:03