店铺营业不到半年,突然宣布要撤柜。员工没有地方安置。请问员工应该向雇用单位申请得到补偿吗?哪样补偿才合理
公司老板说:公司做纸箱不赚钱,这两年一直在亏损.要关闭公司. 公司一直都没有给我们签劳动合同,有营业执照等.想资询一下:关厂公司对员工有哪些赔偿?
各位律师你们好,我2010年1月15号入职从事财务工作,2012年12月19号我申请调岗,合同已签了一年,因调到新的部门还在试用期领导认为我不适合此工作,不能胜任该职位,并有客户投诉,后来将我辞退,并另行安排别的岗位,但我不同意,领导2012年3月30号口头通知我把年假休完回来办离职手续,只提前5天通知我,我在该公司已2年
我们公司在商场的店铺因无营业执照撤店,该不该赔偿我们员工的损失?刚开始我们申请补偿一个月工资,公司说只发底薪没有补助,我们协商了之后就同意了。而且公司说在没有处理完这件事之前都是有工资的。但是同意之后,公司又反悔了,说之赔偿一星期的工资。这个我们几个小女孩子,出来打工都不容易,这样公司太过分了,而且
无缘无故大批员工被解除管理职位,公司称经营策略,无任何赔偿!
我是在帮朋友咨询,她现在快崩溃了,头绪很乱,所以我正帮她向您咨询一下内容! 她在延边某大型韩国分公司工作,已工作5年。目前公司中层管理员大概有20左右被公司通知解除她们的管理职位,职级与新员工同等,但工资计算下来却比新员工少。 所以她现在想辞职,但是公司不给任何赔偿。 公司没有带薪年假,她默默地
这里土地改造,工厂拆迁了就不打算开了,效益一直不错的。员工都得到了赔偿款,只有我(女)因为满50周岁而拒绝发我赔偿金。这个有年龄限制吗? 是不是法律规定我没有的?如果能赔偿的物品要用什么方法? 谢谢
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工,员工得到的赔偿还是和通知的赔偿一样吗
公司撤资员工没签定合同。公司也未用任何方式提前三十日通知员工,员工得到的赔偿还是和通知了的赔偿一样吗?应该怎样赔偿员工?员工是受法律保护的一方吗? 没有签订劳动合同
我店铺不确定是24还是25号丢的东西,只是26日盘点时才发现少了26件货品价值1万元,现在公司就是要我们全额赔偿,所以请问谁能帮我解答一下,我们要赔偿吗?是全额赔偿吗?
国内公司外派正式员工到国外工厂工作,未签订任何合同协议,可否要求赔偿?
国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资,但目前国内合同未到期。
我是在专卖店上班,月底盘点货少了,老板让我们按卖价赔偿,少货的第二天我们没有去上班,老板给我们打电话说,满500元是可以立案的,请问店铺少货是否应该店员赔偿,老板是否可以告我们?