公司近期出台一制度声称如因结构调整人员优化导致员工在当月无工作内容则当月只发基本工资

公司近期出台一制度声称如因结构调整人员优化导致员工在当月无工作内容则当月只发基本工资。这制度是否合法? 实际工资是基本工资(合同写明的钱)+浮动十津贴部门近期让我自己提内退申请说我已符合内退年龄45和工作年限15年以上(我20年.) 我拒绝内退部门在HR指导下不再给我下发任务又取消我个人的弹性工作性(部门其它人仍弹性) 并说无工作内容按公司制度只发基本工资给我这是否违法? 我的唯一诉求是执行无固定期限合同下发任务恢复弹性工作制下发全.额工资

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：zjs
提问时间：2018-12-15

您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能

您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能，那公司要怎么做才能在合法的情况下调整薪资结构？感谢！

OK L'a 五月夫已过期 2017-07-23 回复(6)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

ask20171101xac 已过期 2017-11-01 回复(12)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

IIS72013 已过期 2017-11-01 回复(7)

我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工

我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数我的工资结构是基本工资+绩效，新入职一家公司，公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数，这样合法吗？请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗？

ask20180426tp1 已过期 2018-04-27 回复(10)

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？

ask20180504oju 已过期 2018-05-04 回复(14)

我是一名培训行业的销售人员公司最近调整工资结构，去除底薪部分

我是一名培训行业的销售人员公司最近调整工资结构，去除底薪部分。所有收入都由业绩提成组成也就是说一个月没有业绩的情况下只有餐补等一些补贴可以到收。请问这样合法吗？

ask20180903kvo 已过期 2018-09-03 回复(6)

公司辞退试用期员工，员工实际工作了5个工作日，这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资

公司辞退试用期员工，员工实际工作了5个工作日，这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资，我们公司双休

棉花糖已过期 2018-09-06 回复(2)

公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位

公司劳动合同写着:公司可以在法律规定情况下，在公司范围内单方调整员工工作内容或者工作岗位，请问法律规定的是在何种情况下公司才可以单方调整

ask20180808abc 已过期 2018-09-27 回复(3)

你好，我在公司工作满一年，现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字你好

你好，我在公司工作满一年，现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字你好，我在公司工作满一年，现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字，我拒绝签字，公司要以此辞退我，因为我的是假学历，请问可以要求赔偿么

ask20181114gz0 已过期 2018-11-14 回复(3)

你好，我在公司工作满一年，现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字你好

你好，我在公司工作满一年，现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字你好，我在公司工作满一年，现因公司改变制度改变工资为基本工资和绩效工资需签字，我拒绝签字，公司要以此辞退我，因为我的是假学历，请问可以要求赔偿么

晨晨已过期 2018-11-14 回复(3)