本人已从一公司主动申请离职 同时已得到新公司offer。新公司和离职公司是母公司和子公司关系
本人已从一公司主动申请离职 同时已得到新公司offer。新公司和离职公司是母公司和子公司关系。子公司现在拒绝我入职母公司。也就是说我现在还没和新公司签订合同。我现在的要求就是入职新公司。请问我该怎么做？
本人在上海一家企业工作了七年，该企业在苏州亦注册有另一家兄弟公司。日前上海外来从业人员被统一纳入城镇职工社保，公司之前给外地员工交的是综合保险，公司为规避给外地人交社保，要求外地员工重签合同将劳动关系及社保转移至苏州公司（工作地点、工作内容和工作条件不变，保留劳动者工龄，交纳苏州五险），重签合同时公
在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？
在公司已经工作8年，一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，现本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果8年一直未签订劳动合同，也未缴纳劳动保险，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？这样除应补偿的劳动保险外，还能赔偿多长时间的双倍工资？
本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意，但是我想提前走
本人已于23日提交离职申请并且公司于24日回复同意，但是我想提前走，领导不批准，目前旷工三天收到警告信。请问这样旷工离职也算违约吗？会有什么影响？谢谢
公司单方面未经本人同意对我降职降薪水，这样就是逼迫我主动离职
公司单方面未经本人同意对我降职降薪水，这样就是逼迫我主动离职，我工龄18年了，后去仲裁部门咨询只能诉求恢复原岗原薪水，想经济补偿不肯能，故申请仲裁恢复岗位薪水结果赢了，但公司还是单方便不履行仲裁结果，说是要上诉，请问我现在怎么办
离职承诺书有一条款，未经公司书面同意，本人离职两年内不到与公司有竞争关系的单位就职
离职承诺书有一条款，未经公司书面同意，本人离职两年内不到与公司有竞争关系的单位就职，属于竞业限制吗，属于的话没有补偿金额，不属于的话那为什么要经公司书面同意才可以去相关单位，合法吗
离职承诺书有一条款，未经公司书面同意，本人离职两年内不到与公司有竞争关系的单位就职
离职承诺书有一条款，未经公司书面同意，本人离职两年内不到与公司有竞争关系的单位就职，并不得自办或以他人名义创办与公司有直接竞争关系的企业或者实际参与与公司商业秘密有关业务的经营。 这条款是否合法有效，如果无效，是不需要理会，还是和公司负责人协商一下这条款是无效，本人可以去任何单位就职
我打算辞职，但是公司以为提前申请为由，拒绝签署离职协议，但同时也不准我使用公司内的住宿房间
我打算辞职，但是公司以为提前申请为由，拒绝签署离职协议，但同时也不准我使用公司内的住宿房间。因为公司自2017年12月23号之后，合同到期再没有和我续过合同，因此上我打算以公司重大失职为由，申请立即辞职，是否可行？？？
主动离职，但是公司领导不同意，想进行劳动仲裁，希望能得到帮助
提前几个月和领导说明离职情况，但是领导不同意，在网络上得知可以通过劳动仲裁去解决，但是需要一些材料，不太清楚具体的操作，劳烦法律人员能给出具体的方案，万分感谢。 1.需要把辞职信寄到公司，是寄给人事部门还是某个人，如果是个人需要她本人亲自签收吗？我们公司快递一般都是放在保安室的，可以一直放那里，这种情
本人于9月28号提交离职申请（试用期）。一个月后公司以领导没有签字为由
本人于9月28号提交离职申请（试用期）。一个月后公司以领导没有签字为由，不给我办理离职手续，依然发岗位工资，并缴纳五险一金。我能不能与下一家公司签订劳务合同那
本人本人9月申请离职10月离开，公司误把11月的五险交了，现
本人本人9月申请离职10月离开，公司误把11月的五险交了，现在要我承担所有费用合理吗？
