手机在三包期限内,厂家却以消费者自己获取root权限不予保修为由,不予保修
我买的HTC X515M手机,手机在三包期限内,手机屏幕右侧出现黑影,送修前为了消除个人信息,在网上获取手机root权限,事前没有任何人和任何条款告知不可以获取该权限,但厂家却以《国家手机新三包规定》中第二十四条第四款“(四)未按产品使用说明书要求使用、维护、保养而造成损坏的”为由; 不予保修,请问我该如何处理?
手机在三包期限内,厂家却以消费者自己获取root权限不予保修为由,不予保修
我买的HTC X515M手机,手机在三包期限内,手机屏幕右侧出现黑影,送修前为了消除个人信息,在网上获取手机root权限,事前没有任何人和任何条款告知不可以获取该权限,但厂家却以《国家手机新三包规定》中第二十四条第四款“(四)未按产品使用说明书要求使用、维护、保养而造成损坏的”为由; 不予保修,请问我该如何处理?
本人在工司上班,现在查出来身体有问题给了我3个月的治疗期,在治疗期内给了我病假公资,但是3个月后发现身体未恢复好,所以不得不跟公司解除劳动合同,但在解除合同后,公司给于因病的经济补助时却说:我实际能拿到的经济补助等于我应得的补助减去3个月的病假工资。请问最后补助需要减去病假工资这个做法是正确的吗?
买家在我这购买了3个小米账号,使用后就申请退款,说此号别用,明明就是他自己用的,或者给别人用了,他的旺旺是新申请的,收货地址也不是本人,我现在该怎么办啊?
77年参加工作(国有集体)97年企业集体买断改为集体民营企业,后因管理与被管理间发生矛盾,使决策层无法正常工作故将企业全部资产和人员转入现在企业(改制后集体资产没量化到每个人)。我现在该怎样要补偿。还有40,50人员政府对现企业补偿有要求吗?该企业现在运营正尝,请您帮下社会最低层的人。谢谢
由于单位未足额交社保 多个律师回复的:可以要求解除劳动合同并要求一年工龄按一个月工资进行经济补偿。不 但我去劳动局,只解决了补交2年的社保,2年前的不予受理,解除劳动合同及经济补偿也不受理,让我去仲裁。 去仲裁,无锡锡山区劳动局仲裁委不予受理,据说法院也不受理的。依据是根据 江苏省高级人民法院 江苏省
因个人原因将要与公司解除劳动合约,失业保险也续交一年以上,现在解除合约后,是否能申请失业保险待遇?谢谢