合同纠纷
非法解除劳动合同补偿标准咨询？
非法解除劳动合同补偿标准咨询？ 77年参加工作(国有集体)97年企业集体买断改为集体民营企业，后因管理与被管理间发生矛盾，使决策层无法正常工作故将企业全部资产和人员转入现在企业(改制后集体资产没量化到每个人)。我现在该怎样要补偿。还有40，50人员政府对现企业补偿有要求吗？该企业现在运营正尝，请您帮下社会最低层的人。谢谢
问题状态：已过期
提问人：社会弱者2（山东）
提问时间：2013-01-13 09:51
提问人：社会弱者2（山东）
提问时间：2013-01-13 09:51
已有4位律师回答了该问题
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违法解除劳动合同，最多的经济补偿为12个月，再多的工作年限也不能超过
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到现企业进行工作吧！如果不顺心，就另找好的单位。
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赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
工资按离职前正常上班应得的工资计算。 -
企业改革不是法律问题，而是政策问题，要根据当时的规定办理，不是出来情况才想去当时改制的问题，目前只能根据现有的单位情况解决
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