单位给工人个人签了一份迟到三次解除劳动合同的条款，如有违规导致开除

单位给工人个人签了一份迟到三次解除劳动合同的条款，如有违规导致开除，请问这份条款合法么？

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提问人：A昇东观赏鱼花卉
提问时间：2018-12-13

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

与单位发生矛盾，后来单位主动提出协议解除合同，并支付了一笔补偿金和待通知金，并和我签订了离职协议书，还出具给我一张离职证明，上面写着协议解除合同。 1）因为发生过矛盾，请问之后单位会在我的个人档案材料上留下不良记录吗？ 2）个人不能查询自己的档案，请问我能通过其他途径了解我的档案内容嘛？

lilith 已过期 2010-03-06 回复(4)

我是2004年3月进厂至2006年6月厂方与我签订的是临时合同在2006年6月以后和我签订是厂方正式合同现在我合同到2012年，未到期厂方要协商与我解除劳动合同厂方只认可与我签订正式合同期内的赔偿，应赔偿的条件是什么

pangyiqin-008 已过期 2010-10-30 回复(4)

请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗

东方东海已过期 2010-12-07 回复(1)

劳动备案可以个人解除吗。毕竟不解除的话，下家单位是不会和我签合同的呀，希望哪位好心的律师可以尽快解答我，谢谢，

ask20160803hgo 已过期 2016-08-03 回复(3)

单位倒闭通知解除合同，要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同，按2015年平均工资计算补偿金。如果2017年签解除劳动合同补偿金按照2016年平均月工资计算。是否合理？

ask201612296rj 已过期 2016-12-29 回复(1)

我被单位开除时，没签合同，两年后单位实行协商解除劳动合同，还有补偿金，我还有吗

ask20161229yab 已过期 2016-12-29 回复(2)

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

ask20170514e1p 已过期 2017-05-14 回复(9)

单位要解除劳动合同，单位也同意给经济补偿，到时在签解除合同时发现上面有几项不合理的条款，不准告公积金，不准告漏漏上的养老保险，这能签吗？

ask20170622uaj 已过期 2017-06-22 回复(7)

我被单位开除了，并解除劳动合同了，我要单位开证明，单位尽开了个自行协商个人原因，到使我办不到失业险，请问我该怎么办。

ask201708244a9 已关闭 2017-08-24 回复(0)