合同纠纷
单位倒闭通知解除合同，要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同
单位倒闭通知解除合同，要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同 单位倒闭通知解除合同，要求工人2016年12月31日前签解除劳动合同，按2015年平均工资计算补偿金。如果2017年签解除劳动合同补偿金按照2016年平均月工资计算。是否合理？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－岳阳）
提问时间：2016-12-29 12:39
提问人：ask201……（湖南－岳阳）
提问时间：2016-12-29 12:39
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应当按照解除合同前12个月的平均工资。
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