申请离职,但是领导说没有人交接工作,不予签字,怎么办?
我提出离职已满一个月,但是部门领导却以工作未完成为由拒绝签字怎么办?领导不签字无法拿到离职证明
我与单位当时签订了两份劳动合同,但是都在单位的,现在我提出辞职已满一个月了,领导却以工作未完成为由拒绝签字,我该怎么办,新单位马上就要去报道,要求我提供离职证明。
我一个半月钱提交离职申请,但是领导拒绝签字,现在急着回家,不给工资,我该怎么办?
我一个半月钱提交离职申请,但是领导拒绝签字,现在急着回家,不给工资,我该怎么办?
试用期间提前三天提成离职申请,领导以结算为由一直不做工作交接,还让我继续在公司工作怎么办?
我于2015年9月8日提出离职申请,领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字,是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日,也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜,他均以各种理由推脱,说下周一再办理离职手续,是否有问题?下周一办理离职手续就怕是已满试用期,不予以结算。
试用期期间,提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接
试用期期间,提前三天书面离职。但是公司领导以找不到人接替为由不予工作交接。三期期满后我离开公司。现在公司给我出具了离职通知单,即不开具离职证明。还有半个多月的工资没有发放,公司也并不做出处置。请问我该怎么应对?(寄出的离职通知单我并没有签收)刚毕业大学生一枚,急求。
我提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接,但不给我办离职怎么办
我未提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接,但不给我办离职怎么办 业务主管部门已经同意立即离职,而且,我也同意可以赔偿损失给公司,但人事部门经理直接告诉我,能办,就是不给我办,我该如何维护我的权益
您好,单位的工作我都交接掉了,但是领导不给办离职怎么办,如果
您好,单位的工作我都交接掉了,但是领导不给办离职怎么办,如果离职不办会有什么后果
工作单位离职要提前半个月申请,领导同意方可离职,否则不予结算剩余工资
工作单位离职要提前半个月申请,领导同意方可离职,否则不予结算剩余工资,辞职或辞退员工月实得薪酬=(基本工资+技能工资+工龄工资)×出勤率-应扣除款项 有三天试用期,我干了四天,家里有事辞职,告诉我明天不用上班了,工资也不会给我,单位应不应给我工资。到劳动局投诉劳动局能解决吗,老板说劳动局有人,我该
我已经向单位提出了离职申请,但是目前还是正常工作中,待月末交接后正式离职
我已经向单位提出了离职申请,但是目前还是正常工作中,待月末交接后正式离职。 我的工资组成中有一部分是绩效工资,是按季度考核,按月发放,正常是七月分发放一月份的绩效工资。我这种情况,企业是不是应该把绩效工资一次性发给我,7月份的绩效工资不给我,合法吗?
我申请过离职,但是领导不同意,要我做交接,但是当时没人做交接
我申请过离职,但是领导不同意,要我做交接,但是当时没人做交接,我就自离,请问对之前的工作报酬影响吗