郭庆梓律师 VIP2018-12-11 17:56

您好，提前三十天向公司提交书面申请，公司三十天内不处理，时间到了就可以走了。克扣工资可以申请劳动仲裁，如需帮助可以来电或者微信详询，主页电话微信同号

 蒋艳超律师 VIP2018-12-15 12:28

提前30天通知单位即可，离职不需要单位同意

按照规定，正式员工要提前一个月请辞。

你好，自你上交离职报告之日起，30天后可以正常离职。

你好，正式员工申请辞职要提前一个月申请

您好，按照法律规定的话，辞职需要提前一个月申请，然后可以正常离职。

你好，离职申请需要提前30提出，您这边劳动合同是怎么约定的？

提前30天通知单位即可，离职不需要单位同意

及时向工作所在地的劳动监察大队投诉

您好，应该是领导有意不让您离职，您可以申请劳动仲裁的，如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以转为对我在线咨询或者来电咨询，来电咨询是免费的，微信咨询也可以，我的微信号就是手机号，我会尽力维护您的合法权益。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，只要您提请30日通知公司，就可以自行离职。

你好，提前三十天向公司提交书面申请，公司三十天内不处理，自动离职。克扣工资可以申请劳动仲裁，方便的话可以来电详谈。

你好，为什么离职呢？是什么原因呢？公司责任还是你自己的意愿？这种情况可以先与单位协商，无法解决时可以发律师函单方解除劳动合同的，具体如何操作可以来电详谈。

您好，正式员工提交辞职信后一个月可以自行离职，具体情况您可以来电详谈，微信与我的号码一致，尽可能维护您的合法权益。

没有签劳动合同的，可以随时离职。签有劳动合同的提前30天书面辞职即可离职，无需批准。拖欠工资可以提起劳动仲裁，欢迎联系我们进一步咨询，帮您及时有效维权。