公司更改岗位说明书不通知员工，没有经过员工同意违法吗？(岗位说明书

公司更改岗位说明书不通知员工，没有经过员工同意违法吗？(岗位说明书，内容增加，员工所负责的工作增加)

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提问人：ask20181210saf
提问时间：2018-12-10

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公司没有提前通知和说明就单方面的开除员工，我想问一下应该怎么赔偿

冰心已过期 2016-10-10 回复(1)

ask20161014c7n 已过期 2016-10-14 回复(1)

公司签订3年合同，合同期内，近期更改工作地点，我不同意离家远没有公车到达工作岗位，公司让我必须到要不就自己离职，如果公司辞退我，我可以要求经济赔偿吗？是多少？

　妮妮已过期 2016-10-28 回复(1)

已经和公司签订无限期劳动合同，现公司就劳动地点和岗位更改，并没有和员工商讨，请问公司这样做合法吗？员工如何维护自己权益？员工是拒绝的

ask20170216qqf 已过期 2017-02-16 回复(2)

你好！我想咨询有关公司领导擅自下调员工工资和岗位也没有通知员工，并且是打着国营公司商场，法人变更也没有和员工重新签劳动合同，我该怎么办？

ask20170320wr5 已关闭 2017-03-20 回复(0)

公司内部调整架构，给员工说没有岗位了，意思是办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，员工不同意，是不是违反劳动法？能要求劳动补偿吗？

zcmbaggio 已过期 2017-04-25 回复(2)

员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪。一个月后以公司未足额支付工资为由，申请离职并要公司付赔偿金，员工要求会得到法律支持吗？

ask201705034r8 已过期 2017-05-03 回复(1)

在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法。

未来的路自己走已关闭 2017-09-19 回复(0)

您好：公司没有经过我的同意，以我的名义租的公租房当做员工宿舍，我也住在里面，我是本地人，这对我以后会不会有影响？公司这么做合法吗？

ask20171004089 已过期 2017-10-04 回复(3)

公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系

zcrzhj 已过期 2018-05-01 回复(3)