劳动纠纷
公司说没有岗位了，让同事办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，同事不同意，是不是违反劳动法？
公司说没有岗位了，让同事办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，同事不同意，是不是违反劳动法？ 公司内部调整架构，给员工说没有岗位了，意思是办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，员工不同意，是不是违反劳动法？能要求劳动补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：zcmbag……（山东）
提问时间：2017-04-25 13:54
提问人：zcmbag……（山东）
提问时间：2017-04-25 13:54
已有2位律师回答了该问题
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可以仲裁要求补偿
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没有书面通知是违反劳动法的，可以仲裁要求补偿
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