您好请问下我俩年未与用人单位签订劳动合同可以主张双倍赔偿

您好请问下我俩年未与用人单位签订劳动合同可以主张双倍赔偿吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20181207a85
提问时间：2018-12-07

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资

您好！我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢

tjj19881118 已过期 2010-11-29 回复(4)

与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)

单位欺诈签订劳动合同，可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗

1448881952 已关闭 2015-12-19 回复(0)

您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的

您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的！还有就是我跟管理人员说辞职然后他没回应我我就没去上班算不算旷工处理？

ask201805185xp 已过期 2018-05-18 回复(4)

您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的

您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的！还有就是我跟管理人员说辞职然后他没回应我，我就在上班时间段走了，第二天也没去上班他说算我旷工，可以要回我在用人单位的所以酬劳吗？

Justin 已过期 2018-05-18 回复(4)

您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的您好

您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的！还有就是我跟管理人员说辞职然后他没回应我，我就在上班时间段走了，第二天也没去上班他说算我旷工，可以要回我在用人单位的所以酬劳吗？用人单位的管理

Justin 已过期 2018-05-18 回复(2)

您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的您好

您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的您好，请问我在用人单位上了9天班然后自己走了可以要回工资吗？我没有签劳动合同的！还有就是我跟管理人员说辞职然后他没回应我，我就在上班时间段走了，第二天也没去上班他说算我旷工，可以要回我在用人单位的所以酬劳吗？用人单位的管理

Justin 已过期 2018-05-18 回复(2)

请问签订劳动合同时发现合同中的用人单位跟所在单位名称不一样，但是法人一致

请问签订劳动合同时发现合同中的用人单位跟所在单位名称不一样，但是法人一致，这样会有影响吗？

ask20180825ydc 已过期 2018-08-25 回复(3)

请问用人单位没有签劳动合同，双倍工资差额赔偿是按照应发工资计

请问用人单位没有签劳动合同，双倍工资差额赔偿是按照应发工资计算还是实发工资计算

李陶已过期 2018-11-07 回复(7)